Sindicato da Alimentação de Alegrete

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Marcos Rosse-Presidente

quarta-feira, 29 de fevereiro de 2012

Ministério Publico.

Ação da construção civil em Três Lagoas beneficia 7 mil trabalhadores

Com foco na prevenção, de 13 a 16 de fevereiro, o Ministério Público do Trabalho inspecionou canteiros de obras e alojamentos na região de Três Lagoas.

Publicação: 27/02/2012
Última atualização: 27/02/2012

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Campo Grande (MS), 24/02/2012 – Em continuidade ao Programa de Prevenção de Acidentes de Trabalho na Construção Civil, promovido pela Coordenadoria Nacional de Defesa do Meio Ambiente do Trabalho (Codemat), o Ministério Público do Trabalho (MPT) realizou inspeções, de 13 a 16 de fevereiro, nos canteiros de obras e alojamentos de trabalhadores contratados pela empresa Eldorado Brasil Celulose e Papel, na região de Três Lagoas.

As diligências foram realizadas em alojamentos de Três Lagoas, em Mato Grosso do Sul, e Ilha Solteira e Itapura, municípios vizinhos localizados no Estado de São Paulo, e nos canteiros de construção da indústria Eldorado. A ação beneficiou os cerca de 7 mil trabalhadores empregados nessa fase da construção. Em razão da dimensão da obra e grande quantidade de alojamentos, a força-tarefa se restringiu a este empreendimento.

A procuradora do Trabalho Ana Raquel Bueno de Moraes e os peritos em engenharia e segurança do trabalho do MPT visitaram 35 alojamentos, dos quais, 13 foram efetivamente inspecionados, entre repúblicas e pousadas. Foram encontradas irregularidades nos alojamentos, como higienização precária em alguns locais, quantidade de copos descartáveis insuficiente, banheiros insuficientes ou chuveiros sem porta, beliches sem proteção lateral e alguns quartos com número de armários insuficiente.

Na obra, foram averiguadas irregularidades relacionadas à segurança dos trabalhadores, como alguns andaimes inadequados, vergalhões desprotegidos, higienização precária em algumas instalações sanitárias e deficiências na sinalização de segurança. Atualmente, 39 empresas contratadas atuam na obra da Eldorado, que está na fase de construção das instalações e equipamentos das indústrias e do sistema de tratamento de esgoto. A obra tem previsão de término para novembro.

Conforme esclarece a procuradora do Trabalho Ana Raquel, a ação teve o objetivo de averiguar a conformidade do empreendimento às normas regulamentadores que tratam das condições e do meio ambiente de trabalho na construção civil. O objetivo dessas forças-tarefas promovidas pelo MPT é fiscalizar as condições de trabalho a que estão submetidos os trabalhadores e atuar de forma preventiva para conscientizar os empregadores e garantir a melhoria das condições de conforto e segurança dos trabalhadores.

Para sanar as irregularidades verificadas durante a força-tarefa, as empresas serão chamadas para tentativa de assinatura de Termo de Ajuste de Conduta (TAC) perante o MPT.

Na última ação da construção civil no Estado, em dezembro do ano passado, cerca de dois mil trabalhadores foram alcançados pela força-tarefa. Desde 2009, o MPT desenvolve ações em todo o país por causa do aumento do número de acidentes de trabalho no setor.

Fonte: Ministério Público do Trabalho em Mato Grosso do Sul

Mais Informações: (67) 3358-3034

sexta-feira, 24 de fevereiro de 2012

NOTICIAS

Posted: 07 Feb 2012 04:15 PM PST
Por ROBERTO PATTA - Gazeta do Sul (Santa Cruz do Sul), publicada em 02/01/2012

Dirigentes ligados ao setor participaram de uma audiência ontem em Porto Alegre

O risco de trabalhadores em frigoríficos de aves e suínos serem demitidos começou a provocar reações. O deputado estadual, Heitor Schuch (PSB), recebeu ontem em seu gabinete o secretário-geral da Federação dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação do Rio Grande do Sul, Valdemir Moreira Corrêa, e do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo e Alimentação (Stifa) de Santa Cruz do Sul e região, Sérgio Pacheco. Eles manifestaram preocupação com as eventuais perdas de empregos na região.

A hipótese surgiu depois que as empresas foram adquiridas pelo Marfrig a partir da fusão da Sadia e da Perdigão, conforme determinação do Conselho Administrativo do Defesa Econômica (Cade) para evitar monopólio de mercado. Se confirmadas, as demissões atingiriam quatro municípios gaúchos: Santa Cruz, Roca Sales, Bom Retiro do Sul e Três Passos. Em Roca Sales, dos 300 funcionários, 180 foram dispensados nessa quarta-feira, assim que retornaram das férias coletivas. “O temor é de que os desligamentos se espalhem para as demais unidades ”, afirma Schuch.

Conforme o deputado, as cidades serão as mais prejudicadas. “Do ponto de vista empresarial, talvez as demissões representem pouco impacto de produção, mas para os municípios afetados as consequências serão terríveis. Precisamos agir antes que isso se concretize”, reforça.

Em Santa Cruz, a Marfrig adquiriu a Excelsior Alimentos, que tem mais de 400 funcionários. A marca local, que produz alimentos industrializados, estava entre os ativos vendidos como forma de atender o compromisso assinado com o Cade. O frigorífico adquiriu ainda oito centros de distribuição da Brasil Foods.

Entre as ações previstas está a solicitação de uma audiência pública da Comissão de Economia da Assembleia Legislativa para discutir a questão, ação que envolverá outros parlamentares gaúchos. Schuch também confirmou uma audiência com o secretário estadual do Desenvolvimento e Promoção do Investimento, Mauro Knijnik, no próximo dia 8, às 16 horas. “Nossa preocupação é com o desemprego em massa e seus efeitos na economia dos municípios. A cartelização não é benéfica para o mercado e nem para a sociedade. Por isso vamos evitar isso”, salienta o deputado.
Posted: 07 Feb 2012 09:29 AM PST
Por André Barrocal - no Carta Maior

Após primeiro ano de pouca conversa direta com movimentos sociais e de governo ter ajudado a criar clima 'anti-ONGs', presidenta começa 2012 disposta a ter nova postura. Caso Pinheirinho foi aproveitado pelo governo para sinalizar inflexão e relação diferenciada com movimentos. Prevista para março, proposta de nova regra de repasse a ONGs manterá financiamento público.

Brasília – A presidenta Dilma Rousseff acredita que ela e o governo “exageraram” no rigor com movimentos sociais no ano passado e quer remediar a situação em 2012. Menos afeita do que o antecessor a conversar diretamente com os movimentos, Dilma está disposta a tentar abrir-se mais daqui para frente. E não pretende mais colaborar com a demonização deles pelo governo, como aconteceu em 2011 a partir de escândalos a envolver organizações não-governamentais (ONGs).

O primeiro gesto individual da presidenta para tentar melhorar a relação dela com os movimentos foi ter feito uma reunião fechada com cerca de 90 representantes de 35 entidades, durante a passagem dela pelo Fórum Social Temático, em Porto Alegre, no dia 26 de janeiro.

A reunião foi planejada, segundo fonte do Palácio do Planalto que conversou com a reportagem, para que Dilma ouvisse e os movimentos pudessem falar à vontade. E não apenas a respeito do tema que, em tese, era o foco do encontro, a Conferência das Nações Unidas sobre Desenvolvimento Sustentável, a Rio+20, que o Brasil sediará em junho. Mas de tudo.

Pela biografia diferente da do ex-presidente Lula e por estar se acostumando ao cargo, em 2011, Dilma negociou pouco frente a frente com os movimentos, o que irritou líderes de centrais sindicais e entidades campesinas, por exemplo. Para eles, a presidenta preferia sentar e escutar o empresariado.

Como a reunião de Dilma com os movimentos, em um hotel de Porto Alegre, era a aberta a qualquer tema, a presidenta teve a chance de pela primeira vez comentar com gente de fora do governo, mesmo que a portas fechadas, a violenta ação de despejo contra sem-teto em São José dos Campos, que ela chamou de “barbárie”.

O caso Pinheirinho, aliás, está sendo aproveitado pelo governo para mostrar aos movimentos que ele ainda são, sim, aliados. Por isso, desde a primeira hora pós-despejo, o ministro Gilberto Carvalho (Secretaria Geral da Presidência) deu declarações que buscam demarcar a diferença (para ele, “de método”) na forma como o governo lida com os movimentos, comparado ao PSDB.

Verba a ONGs
Principal interlocutor de Dilma e do governo perante os movimentos sociais, Carvalho também tem a responsabilidade de tentar desatar um nó, apertado demais com ajuda do próprio governo, na relação com os movimentos. É a revisão da legislação das ONGs, processo que envolve diversos ministérios, mas que está sob comando da Secretaria Geral.

No ano passado, as ONGs tornaram-se vilãs nacionais por causa de denúncias jornalísticas de corrupção que custariam o cargo de uma série de ministros. Foi assim no Esporte, no Trabalho e no Turismo, por exemplo, todos envolvidos em acusações de que o repasse de verba para ONGs era uma forma de desviar dinheiro público.

Os episódios levaram Dilma a baixar decretos draconianos sobre transferência de verba para ONGs e a pedir à equipe que preparasse novas regras.

O clima anti-ONGs dentro do governo e de suspeição geral contra essas entidades na imprensa deu origem a situações em que, segundo um colaborador direto de Dilma, claramente “nós exageramos”.

O melhor exemplo do “exagero”, de acordo com esta mesma fonte, talvez tenha sido a recusa do ministério do Desenvolvimento Social de firmar convênio de construção de 750 mil cisternas no Nordeste com uma conhecida e poderosa entidade da região, a Articulação do Semi-Árido (ASA).

A ministra Tereza Campello teve receio de que o contrato, por sua dimensão, um dia se voltasse contra ela e evitou autorizá-lo.

A ASA reagiu à postura do governo com um grande protesto em dezembro, para o qual conseguiu mobilizar cerca de 15 mil pessoas em pleno sertão nordestino, a ponto inclusive de bloquear uma ponte importante que liga Juazeiro (BA) a Petrolina (PE).

Um dia depois da reunião de Dilma com os movimentos sociais em Porto Alegre, a Fundação Banco do Brasil divulgou edital para contratar fornecedores de um primeiro lote de 60 mil cisternas, numa licitação que se encerrará dia 27 de fevereiro.

Coordenadora do processo de revisão da legislação das ONGs, a Secretaria Geral deve concluir uma proposta em março. As linhas gerais foram apresentadas a “ongueiros” durante o Fórum Social Temático, em Porto Alegre.

Segundo Gilberto Carvalho, a proposta vai manter a previsão de financiamento público das ONGs, ou seja, o governo não vai acabar com os convênios.
Posted: 07 Feb 2012 09:14 AM PST
Artigo de Artur Henrique - presidente da CUT, publicado na Folha

Neste ano, a CUT vai levar até as bases a sua luta por liberdade e autonomia sindical. A ideia é discutir alternativas democráticas de organização e dialogar com o trabalhador sobre os vícios da atual estrutura sindical brasileira, que permite a criação de sindicatos fantasmas.

Além de ir até os locais de trabalho, vamos fazer campanhas publicitárias em rádios e TVs e um plebiscito sobre o fim do imposto sindical. A campanha entra no ar em março, mês em que todos os trabalhadores formais do país têm um dia de salário descontado por conta desse tributo compulsório.

Movimento sindical forte não significa número de sindicatos. Significa representatividade e pressão nas negociações. Para fortalecer a negociação, é fundamental fortalecer os sindicatos, torná-los atuantes, com trabalho de base. Ou seja, é preciso acabar com os sindicatos de gaveta. O fim do imposto é determinante para isso.

Nesse sentido, defendemos a substituição do imposto por uma taxa negocial que deve ser definida nas assembleias das categorias, após as negociações salariais e de condições de trabalho.

Para nós, a liberdade de o trabalhador decidir se e como quer sustentar financeiramente o seu sindicato fortalece os sindicatos combativos, representativos e com poder de negociação.

Mais do que isso: acaba com os sindicatos de fachada -criados apenas porque, para alguns sindicalistas, trata-se de um negócio lucrativo que não demanda esforços.
Desde 2008, quando foi publicada a lei 11.648, que reconheceu formalmente as centrais sindicais, o ritmo de criação de sindicatos aumentou ainda mais.

Isso porque, pela lei, para ser reconhecida e ter direito a 10% do total arrecadado via imposto sindical, a central tem de atingir um índice 7% de representatividade. Para abocanhar parte dos recursos, algumas centrais pulverizaram ainda mais a base dos trabalhadores, criando centenas de sindicatos.

Só em 2011, o Ministério do Trabalho e Emprego recebeu 1.207 pedidos de registros de sindicatos. O total de sindicatos com registro pulou para 14.204, sendo 9.815 de trabalhadores. Se o imposto acabar, muitos fecharão as portas, pois não representam ninguém.

O fato é que o Brasil está indo na contramão do sindicalismo internacional. Na Europa e nos Estados Unidos, sindicatos combativos, como os dos metalúrgicos, dos siderúrgicos e dos químicos, estão discutindo a unificação com outras categorias profissionais para fortalecer o poder de negociação e de ação sindical.

Para a CUT, só com liberdade e autonomia sindical é possível construir entidades realmente representativas e preparadas para enfrentar os desafios da negociação coletiva e do contrato coletivo nacional por ramo de atividade.

No entanto, isso só será possível com a extinção do imposto, com liberdade e autonomia para que os trabalhadores decidam quanto querem pagar.
É necessário também aprovar uma lei que proíba práticas antissindicais, assim como convencer os trabalhadores sobre a importância de se sindicalizar nos locais onde os empresários proíbem ou dificultam a entrada de sindicalistas, como na construção civil e na comércio etc.

É por isso que a CUT luta pela ratificação da convenção 87 da OIT (Organização Internacional do Trabalho), que garante a liberdade e a autonomia sindical.
Isso significa que o trabalhador pode decidir em que sindicato quer se organizar e quanto vai contribuir para manter o seu sindicato. Ele também poderá escolher qual federação, qual confederação e qual central quer que o represente nas negociações nacionais. Essa é uma bandeira histórica da CUT. Por ela, estamos dispostos a ir para o enfrentamento. A luta é pela liberdade de expressão e de associação.
Posted: 07 Feb 2012 03:15 AM PST
Por sítio do STIAL

Cinco jogos abrem campeonato do STIAL 2012
O II Campeonato do Stial (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Lajeado e Região) começou no sábado, dia 28 de janeiro, com a primeira rodada de futebol sete masculino.

Antes de a bola rolar, o presidente do Stial, Adão Gossmann, deu boas-vindas aos atletas e destacou a participação dos associados no campeonato.


O presidente em exercício da Federação dos Trabalhadores da Alimentação do RS, Valdemir Moreira Correa, e a secretária para assuntos da Mulher, Fátima Maria de Freitas Soares, também participaram da abertura dos jogos. Valdemir destacou o papel do sindicato, que é lutar pelos direitos da categoria e estimular o lazer, esporte e integração dos trabalhadores.

No comando da equipe do árbitro Chapadão, cinco partidas foram realizadas no sábado. Os resultados foram: Águia da Noite 1 x 4 Misto; Roma 1 x 1 Altas Horas; Cruz Azul 1 x 0 BRF 2º Turno; Vonpar 3 x 1 Pumas; e Fruki 3 x 2Convocados.

A próxima rodada será no sábado, dia 4, na sede Recanto do Peão.

quinta-feira, 23 de fevereiro de 2012

FICHA LIMPA.

quinta-feira, 23 de fevereiro de 2012

Agora os candidatos e candidatas vão pensar dez vezes mais antes de se envolverem em atos que possam ser denunciados, julgados e condenados

Ficha Limpa mudará para sempre política brasileira

Marcos Afonso de Oliveira, secretário de imprensa da UGT

Com a decisão do Supremo Tribunal Federal (STF) que confirmou a constitucionalidade da Lei Complementar 135/2010, fazendo com que a norma tenha validade a partir das eleições municipais deste ano, nos ajuda a confiar cada vez mais nos avanços da democracia brasileira. Inclusive com a sugestão do senador Pedro Simon (PMDB-RS) de incluir na Ficha Limpa o Poder Executivo, além dos cargos eletivos para o legislativo e executivo, nos animam muito e se trata de uma atitude que premia civicamente todos nós, trabalhadores, cidadãos e brasileiros. Entramos numa nova fase da nossa democracia e agora os candidatos e candidatas vão pensar dez vezes mais antes de se envolverem em atos que possam ser denunciados, julgados e condenados. A partir da lei da Ficha Limpa inauguramos nova etapa na política brasileira.


Senador defende Ficha Limpa também para Executivo

Para Pedro Simon (PMDB-RS), momento pode marcar um avanço histórico o Poder Público no Brasil.

A presidente Dilma Roussef tem a chance de entrar para a história do país, se adotar os critérios da Lei da Ficha Limpa também no Poder Executivo. A ideia foi defendida pelo senador Pedro Simon (PMDB-RS), em discurso, nesta quarta, 22, no Senado.

Para Simon, a decisão do Supremo Tribunal Federal (STF), que confirmou a constitucionalidade da Lei Complementar 135/2010, já foi um grande avanço para o país. No entanto ela não alcança cargos de confiança do Poder Executivo. “A bola está na mão da presidenta. Presidenta Dilma, esse é o momento”, defendeu Simon.

ENTENDA -- Na semana passada, o Supremo Tribunal Federal (STF) confirmou a constitucionalidade da Lei Complementar 135/2010, fazendo com que a norma tenha validade a partir das eleições municipais deste ano.

Os ministros e servidores da Controladoria Geral da União (CGU), da Casa Civil da Presidência da República, do Ministério da Justiça, da Advocacia Geral da União (AGU) e da Secretaria de Relações Institucionais (SRI) têm defendido a edição de um decreto presidencial que estabeleceria a "ficha limpa" também no Poder Executivo. (Redação O Povo Online)


Meta da Previdência é chegar a 70,5% dos trabalhadores em 2012

A Previdência Social quer terminar o ano com uma cobertura de 70,5% dos trabalhadores. Atualmente a abrangência chega a 67%. Essa é uma das metas do Plano Estratégico da Previdência Social (2012-2015). Segundo o secretário de Políticas de Previdência Social, Leonardo Rolim, o objetivo é alcançar uma cobertura previdenciária de 77% dos trabalhadores até 2015, o que vai significar a inclusão de 16 milhões de pessoas.

“Estamos trabalhando em um grande plano de inclusão previdenciária para diversos públicos onde há uma baixa cobertura previdenciária. Estamos falando de trabalhadores rurais, pessoas com deficiência, empreendedores individuais, cooperativados, donas de casa de baixa renda, trabalhadoras domésticas, população coberta pelo Bolsa Família”, disse o secretário.

Rolim disse ainda que, desde 2009, o Ministério da Previdência Social começou a fazer mudanças nas regras de inclusão na Previdência de alguns grupos, como foi o caso do microempreendedor individual.

“Entre os trabalhadores que estão na informalidade, 11 milhões eram empreendedores individuais e nós já conseguimos trazer 2 milhões. Outro público muito importante são as donas de casa de baixa renda [que em sua maioria não têm cobertura previdenciária].” (Agência Brasil)


Plano de saúde não pode fixar teto de despesa hospitalar

Decisão do STJ pode abrir precedente para outros casos.

Os planos de saúde não podem estipular um teto para cobertura de despesas com internações hospitalares ou para o tempo de internação. Essa foi a decisão da quarta turma do Superior Tribunal de Justiça (STJ), sobre ação ajuizada pela família de uma mulher que morreu em decorrência de um câncer, após seu plano de saúde recusar a custear parte de seu tratamento, alegando ter sido alcançado o limite de custeio, de R$ 6.500.

A decisão, que foi tomada na semana passada mas divulgada apenas nesta quarta-feira, pode abrir precedente para outros casos, e foi tomada no julgamento de recurso especial contra decisão da Justiça paulista, que considerou legal a cláusula que limitava os custos. Em primeiro e segundo graus, os magistrados entenderam que não havia abuso em estipular um limite para os custos médicos, porque a cláusula estava apresentada com clareza e transparência, de forma que o contratante do plano de saúde tinha pleno conhecimento da limitação.

Porém, a quarta turma entendeu que a cláusula era abusiva, principalmente por estabelecer limite muito reduzido, de R$ 6.500, para esses custos.

- Esse valor é sabidamente ínfimo quando se fala em internação em unidade de terapia intensiva (UTI), conforme ocorreu no caso em exame - afirmou o relator, ministro Raul Araújo.

O ministro ressaltou que o bem segurado é a saúde humana, sendo inviável a fixação de um valor monetário determinado, como acontece com o seguro de bens materiais.

- Não há como mensurar previamente o montante máximo a ser despendido com a recuperação da saúde de uma pessoa enferma, como se faz, por exemplo, facilmente até, com o conserto de um carro - explicou Araújo.(O Globo)


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terça-feira, 21 de fevereiro de 2012

Comissão eleitoral realiza eleições da UABA para o triênio 2012\2015.

Ver






A comissão eleitoral composta pelo Srs Marcos Rosse, Eloisa Bianchi, Jesus Alzir Fernandes, Luiz Carlos Alabi realizaram as eleições da UABA no dia 19 de fevereiro de 2012 na Câmara de Vereadores de Alegrete, com duas chapas inscritas com Sr. Cyro Calovy Filho representando a chapa 01 e o Sr. Edson Roberto Moraes representando a chapa 02 as eleições transcorreram na plena normalidade com inicio as 8 hs da manhã até as 16 horas e com a participação de 225 votantes entre os 276 aptos a votar obtendo mais de 81% de comparecimento de votantes a Chapa dois representada pelo Sr. Edson Roberto Moraes obteve 129 votos a favor, contra 92 obtidos pela Chapa um, tendo um percentual de 40% a mais de votos e assim sendo eleito como o novo Presidente da UABA .

A Comissão Eleitoral agradece o convite feito pelo Presidente da UABA Sr. Ramiro Alves Camargo pela confiança em entregar os trabalhos desta Eleição e acredita ter feito o seu trabalho com extrema responsabilidade e lisura para os candidatos concorrentes as eleições e espera que a nova diretoria eleita faça um bom trabalho junto aos bairros de nossa cidade no próximo triênio . Parabeniza, tambem o excelente comportamento entre candidatos eleitores e simpatizantes das duas chapas pelo respeito entre ambos mostrando o crescimeto dos representantes de nossos bairros e de nossa comunidade.

assim como tambem o trabalho prestado a comissão eleitoral na Câmara de Vereadores de Alegrete pelo Sr Roger Severo.

Matéria postada por Marcos Rosse


sexta-feira, 17 de fevereiro de 2012

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL FARROUPILHA – CAMPUS ALEGRETE

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA
INSTITUTO FEDERAL FARROUPILHA – CAMPUS ALEGRETE
Edital nº 007 - 2012
Dispõe sobre as datas e procedimentos
para inscrição para o processo de
reconhecimento de saberes para fins de
certificação profissional e ingresso em
cursos de formação inicial e contituada de
trabalhadores nos programas
interinstitucionais da rede CERTIFICPANIFICAÇÃO
O Diretor do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Farroupilha –
Campus Alegrete, no uso de suas atribuições legais e de acordo com as
disposições legais, em vigor, faz saber pelo presente Edital a adesão à Rede
Nacional de Certificação e Formação Inicial e Continuada (Rede CERTIFIC), e
torna pública a abertura das inscrições, no período de 01 à 15 de março de
2012 para o processo de reconhecimento de saberes para fins de
Certificação Profissional e Ingresso em Cursos de Formação Inicial Continuada
de trabalhadores no Programa Interinstitucional de Certificação e
Formação Inicial e Continuada - Programa CERTIFIC PANIFICAÇÃO,
ofertados no Campus Alegrete – RS.
1. DA ADESÃO À REDE CERTIFIC
O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Farroupilha é uma
instituição de educação superior, básica e profissional pluricurricular e
multicampi que ao aderir à Rede CERTIFIC (Ofício Convite nº. 54 de 01 de
abril de 2010) passa a incluir o Processo de Reconhecimento de Saberes
como FORMA DE INGRESSO de trabalhadores aos Programas
Interinstitucionais de Certificação Profissional e Formação Inicial e Continuada,
implantados. O reconhecimento de saberes adquiridos na trajetória de vida e
de trabalho nas especificidades de cada atividade profissional deverá
considerar o que estabelece o Artigo 41 da Lei nº. 9.394/96, de Diretrizes e
Bases da Educação Nacional (LDB), os Pareceres CNE/CEB nº. 16/1999 e
40/2004, parágrafo 2º do art. 2º da Lei nº. 11.892 e a Portaria Interministerial
MEC/MTE nº. 1.082 de 20/11/2009. Para fins deste edital, consideram-se os
seguintes termos:
Reconhecimento de Saberes - processo de legitimação de conhecimentos
construídos a partir de experiência de vida e trabalho ou pela
frequência/participação em programas educacionais ou de qualificação social e
profissional, sistematizados ou não, que constituem o domínio de um saber
sistematizado sob a ótica de parâmetros socialmente estabelecidos.
Certificação Profissional - reconhecimento formal de saberes requeridos para
exercício de atividades laborais, obtidos a partir de experiência de vida e
trabalho ou pela frequência/participação em programas educacionais ou de
qualificação social e profissional, sistematizados ou não.
Formação Inicial - conjunto de saberes obtidos a partir da conclusão de curso
em instituição oficial de ensino que habilitam o indivíduo ao prosseguimento de
estudos ou ao exercício profissional.
2. DOS PROGRAMAS CERTIFIC OFERTADOS PELO CAMPUS
IFF/CAMPUS PROGRAMA CERTIFIC PERFIL PROFISSIONAL DO INGRESSO
Campus - Alegrete Turismo e Hospitalidade Padeiro
3. DO LOCAL E DATA DE INSCRIÇÃO
As inscrições para a participação nos Programas CERTIFIC serão destinadas
aos trabalhadores e trabalhadoras para o reconhecimento de saberes
adquiridos no mundo de trabalho, no período de 01 à 15 de março de 2012 , de
segunda a sexta-feira, no Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias de
Alimentação de Alegrete, em horário comercial, no seguinte endereço:
Rua Alonso Medeiros, 155, Casa
Bairro COHAB Restinga
CEP 97544–020 – Alegrete – RS
Telefone: (55) 3422–4281
E-mail: sindalegrete@yahoo.com.br
4. DOS REQUISITOS PARA A INSCRIÇÃO
Poderá se inscrever para o Processo de Reconhecimento de Saberes, o
trabalhador/profissional com idade mínima de 18 anos que ATUA ou já tenha
ATUADO como Padeiro, independente da escolaridade.
OBS.: Para o Processo de Reconhecimento de Saberes NÃO será exigida
documentação comprobatória de experiência profissional.
5. DAS VAGAS
No contexto da Rede CERTIFIC não há limite de vagas para o Processo de
Reconhecimento de Saberes. TODOS os trabalhadores que se inscreverem
deverão ser atendidos conforme calendário institucional a ser divulgado após o
término do processo de inscrição.
6. DO PROCESSO DE INSCRIÇÃO
A inscrição para participação no Processo de Reconhecimento de Saberes é
GRATUITA e terá três etapas obrigatórias:
1ª Etapa - Pré-inscrição;
2ª Etapa - Participação em Evento de Orientação sobre o Processo de
Reconhecimento de Saberes, e;
3ª Etapa - Inscrição mediante o preenchimento do Questionário Sócio-
Profissional do respectivo Perfil Profissional ao qual se pretende adquirir
certificação.
Pré-Inscrição: ocorrerá no período de 01 a 15 de março de 2012 no local
definido acima. No momento da pré-inscrição serão solicitados os seguintes
dados: Nome, Idade, Data de Nascimento, Naturalidade, Sexo, Carteira de
Identidade, CPF, Endereço Residencial, Contatos (telefones, Fax, Email),
Função que exerce como trabalhador/profissional e o Tempo de
Serviço/Experiência.
Participação em Evento de Orientação sobre Reconhecimento de
Saberes: Esse evento ocorrerá logo após o término das pré-inscrições
conforme datas estabelecidas abaixo, e terá como objetivo a entrega do
Manual de Orientações e a apresentação detalhada das etapas do Processo de
Reconhecimento de Saberes para fins de Certificação Profissional e ingresso
nos cursos de Formação Inicial e Continuada de Trabalhadores do Instituto
Federal Farroupilha.
Inscrição mediante o preenchimento de Questionário Sócio-Profissional:
Todos os trabalhadores que desejarem participar do Processo de
Reconhecimento de Saberes deverão responder/preencher o questionário
Sócio-Profissional do perfil profissional correspondente à experiência. O
questionário Sócio-Profissional contemplará questões referentes à organização
familiar, renda, escolaridade e experiência profissional. A partir dessas
informações o Instituto Federal Farroupilha definirá e divulgará os grupos
prioritários com 20 trabalhadores cada um para a participação do Processo de
Reconhecimento de Saberes, conforme calendário que atenderá a TODOS os
inscritos.
7. DO CALENDÁRIO DE INCRIÇÃO PARA O CAMPUS ALEGRETE –
Programa CERTIFIC – PADEIRO
ETAPAS DATA LOCAL/HORÁRIO
Pré-Inscrição 01 a 15 de março Sindicato dos
Trabalhadores das
Indústrias de
Alimentação de Alegrete
8h30min às 12 horas e
das 14 às 18 horas.
Participação em Evento de
Orientação
20, 21 de março Sindicato dos
Trabalhadores das
Indústrias de
Alimentação de Alegrete
– 18 às 20 horas.
Inscrição – Questionário
Sócio-profissional
19 a 23 de março Sindicato dos
Trabalhadores das
Indústrias de
Alimentação de Alegrete
8h30min às 12 horas e
das 14 às 18 horas.
Divulgação do calendário de
Matrículas para o Processo
de Reconhecimento de
Saberes a todos os
GRUPOS pré-estabelecidos
a partir das declarações
obtidas no questionário
Sócio- Profissional.
29 de março Sitio do Instituto Federal
Farroupilha – Campus
Alegrete e no Sindicato
dos Trabalhadores da
Indústria de Alimentação
de Alegrete.
8. DA MATRÍCULA
A matrícula para o Processo de Reconhecimento de Saberes no âmbito de um
Programa CERTIFIC dar-se-á após a divulgação dos GRUPOS de
TRABALHADORES inscritos e organizados por escolaridade e experiência
profissional. Cada Grupo terá seu calendário próprio de Matrícula conforme
divulgação no dia 29 de março de 2012. Para a matrícula será exigida a
seguinte documentação:
· Duas fotos recentes 3X4;
· Fotocópia da Carteira de Identidade;
· Fotocópia do CPF;
· Fotocópia do comprovante de residência; e
· Fotocópia dos documentos comprobatórios de escolaridade e
experiência profissional, QUANDO HOUVER;
· Assinatura do Acordo Pedagógico para o Processo de Reconhecimento
de Saberes.
9. DO CADASTRO DE MATRÍCULA NO SISTEC
Todos os trabalhadores serão cadastrados como alunos do Instituto Federal no
SISTEC. As atividades do Processo de Reconhecimento de Saberes,
destacadas no item 10 desse edital, atenderão a equivalência de 160 horas
envolvendo as atividades individuais e coletivas. O SISTEC prevê o registro de
grupos com no máximo 20 trabalhadores por grupo. Após a matrícula, o
trabalhador usufruirá de todos os direitos de um aluno do Instituto Federal
respeitando as determinações previstas no regimento escolar.
10. DO PROCESSO DE RECONHECIMENTO DE SABERES
Após matrícula em um Programa Interinstitucional da Rede CERTIFIC, o
trabalhador deverá participar das atividades previstas no Processo de
Reconhecimento de Saberes que irão subsidiar a construção do Memorial
Descritivo Sócio-Profissional para fins de Certificação Profissional ou
Ingresso em Cursos de Formação Inicial e Continuada. O Processo de
Reconhecimento de Saberes corresponderá a um conjunto de atividades que
envolverá:
· Diálogos com a Equipe Multidisciplinar do Instituto Federal: Nessa
primeira etapa de Reconhecimento de Saberes, o TRABALHADOR terá a
oportunidade INDIVIDUAL de relatar para a Equipe Multidisciplinar toda a
sua experiência profissional, destacando como aprendeu o ofício; as
atividades relacionadas ao fazer profissional, a forma como as
desempenha e os pontos que considera relevante para o domínio da
profissão. Esses diálogos poderão ocorrer em UM ou MAIS encontros,
sendo definido pela equipe multidisciplinar e pelo próprio trabalhador
conforme as necessidades levantadas. O registro do(s) diálogo(s) dará
subsídios para a construção do Memorial Descritivo Sócio-Profissional,
o qual o TRABALHADOR TERÁ DIREITO DE RECEBER no final do
processo de Reconhecimento de Saberes. Cada integrante da Equipe
Multidisciplinar terá documento próprio de registro conforme sua atuação:
sócio-educacional ou especifica da área profissional.
· Dinâmica de Grupo: Nessa etapa do Processo de Reconhecimento de
Saberes, os TRABALHADORES terão a oportunidade de discutir com
seus pares as atribuições; condições de trabalho; sobre os locais de
atuação profissional; qualificação, necessidades junto às instituições de
ensino e critérios de avaliação para que seja realizado o Processo
PRÁTICO de Reconhecimento de Saberes. Essa é uma etapa de
CONSTRUÇÃO COLETIVA DOS TRABALHADORES que poderá ocorrer
em um ou mais encontros conforme determinação da Equipe
Multidisciplinar, mediadora da discussão com o grupo de trabalhadores.
Como resultado, deverão elaborar um documento que contribua para a
qualificação perfil profissional pré-estabelecido ao qual pertencem,
relacionando as atribuições da profissão e os critérios de execução e os
conhecimentos científicos, sócio-culturais e tecnológicos necessários.
· Curso de preparação para o Desempenho Sócio-Profissional: Nessa
etapa, o trabalhador participará de diversas atividades com especialistas
que discutirão a atuação profissional sob a perspectiva da economia
solidária, o uso de tecnologias sociais como: internet, sistemas de
operações informatizados; elaboração de plano de negócios autônomos e
cooperados. Participará de Visitas Técnicas e Mini-cursos sobre sua área
de atuação profissional identificando o uso de novas tecnologias,
conhecimentos científicos relacionados e legislação vigente tais como:
direitos trabalhistas; normas para a atuação profissional e as referentes à
saúde e segurança do trabalhador. Sob o ponto de vista de inclusão
social nesse curso o trabalhador receberá orientações para o acesso a
políticas públicas inclusivas como o acesso a créditos, tecnologias
específicas do setor; benefícios; incentivos fiscais, políticas de
comercialização de produtos e serviços; cuidados com a saúde, e
programas de assistência médica e odontológica e psicopedagógica,
entre outros assuntos que os próprios trabalhadores poderão definir.
Integrada a essa etapa a Equipe Multidisciplinar desenvolverá uma série
de atividades individuais e coletivas com o objetivo de verificar o domínio
dos conhecimentos socioculturais e científicos da Educação Básica,
relacionados à profissão. Todas as atividades de identificação dessa
etapa seguirão a metodologia da Educação Dialógica, onde o ADULTO
com o PROFESSOR identifica suas limitações individuais. E, juntos, o
Trabalhador e a Equipe Multidisciplinar planejarão soluções para que as
limitações de leitura, escrita, operações matemáticas, ciências e de
conhecimentos sócio-históricos sejam superados. O diagnóstico
construído por cada trabalhador e Equipe Multidisciplinar será de
conhecimento INDIVIDUAL, respeitando a privacidade do trabalhador. Ao
final do curso de preparação para o Desempenho Sócio-Profissional, o
trabalhador definirá com a Equipe multidisciplinar, as estratégias para a
elevação de escolaridade no Instituto Federal considerando desde a
alfabetização até o ingresso nos Cursos técnicos e tecnológicos.
· Avaliação do Desempenho Profissional: Nessa etapa do Processo de
Reconhecimento de Saberes, o trabalhador deverá demonstrar através de
atividades práticas em laboratório do próprio, em ambientes de trabalho
específico ao perfil profissional ou ainda poderá ser realizado em ações
comunitárias. Para a avaliação de desempenho será considerada a
legislação pertinente ao exercício profissional; a postura nas relações de
trabalho e o conhecimento da matriz tecnológica do setor (domínio dos
conhecimentos científicos e tecnológicos relacionadas à profissão). Nessa
etapa o trabalhador contará com uma equipe de professores que o
orientará e observara execução das atividades. O trabalhador
desempenhará todos os procedimentos correspondentes à profissão,
definido no perfil profissional disponível nos sítios
(http://certific.mec.gov.br/). Essa se constituirá na última etapa de
Reconhecimento de Saberes e deverá contemplar o conjunto de
atividades relativas a atuação profissional.
11. DO MEMORIAL DESCRITIVO DE SABERES SÓCIO-PROFISSSIONAIS
O Memorial Descritivo de Saberes Sócio-Profissionais será o primeiro
documento oficial que servirá como instrumento para que a Equipe
Multidisciplinar reconheça os saberes do trabalhador e o encaminhe para a
Certificação Profissional ou para o ingresso nos cursos de Formação Inicial e
Continuada - Cursos FIC, no âmbito da atuação dos Institutos Federais. Os
trabalhadores que tiverem participado de todas as etapas de Reconhecimento
de Saberes receberão o Memorial Descritivo registrado ao final do processo.
12. DA CERTIFICAÇÃO PROFISSIONAL
A Certificação Profissional corresponde ao reconhecimento formal dos
saberes requeridos para exercício de atividades laborais que são obtidos a
partir da experiência de vida e trabalho ou pela frequência/participação em
programas educacionais ou de qualificação social e profissional,
sistematizados ou não. A oferta de Certificação Profissional na Rede Nacional
de Certificação e Formação Inicial e Continuada - Rede CERTIFIC, nesse
momento, ocorrerá em dois níveis, voltados à Profissionais da Educação
Básica de Nível Fundamental e Profissionais com Educação Básica de
Nível Médio, no âmbito dos Institutos Federais e nas demais instituições
integrantes da Rede CERTIFIC. Caso o trabalhador não tenha concluído
esses níveis de ensino, o mesmo poderá ingressar imediatamente nos Cursos
Proeja FIC dos Institutos Federais para a conclusão dos estudos ou nos
cursos ofertados pelos parceiros. A Certificação Profissional emitida pela
Rede CERTIFIC dará ao trabalhador o poder de gozar dos direitos
profissionais definidos pelos órgãos reguladores e associações de classe.
13. DOS CURSOS PROEJA FIC
O Memorial Descritivo será o documento de registro dos avanços e lacunas
do trabalhador com relação aos saberes sócio-profissionais, fundamental ao
encaminhamento do mesmo, quando não certificado para vagas nos cursos
PROEJA-FIC previstos para o ano de 2012. Os cursos PROEJA FIC
caracterizam-se pela formação integrada da qualificação profissional com
elevação da escolaridade em nível fundamental da Educação Básica, com
carga horária mínima de 1400 horas. Os cursos que serão oferecidos pelo
Instituto Federal Farroupilha – Campus Alegrete, serão realizados em
parcerias com a Secretaria Municipal de Educação, a saber:
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA FARROUPILHA
Campus Curso
PROEJA FIC
N° de Vagas 2°
Semestre 2012
Instituições Parceiras
Ensino Fundamental
Inicio das
Aulas
Alegrete Padeiro 60 Prefeitura Municipal
de Alegete e
Sindicato dos
Trabalhadores nas
Indústrias de
Alimentação de
Alegrete
Agosto 2012
14. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Os casos omissos serão resolvidos pela Coordenação da Rede CERTIFIC do
Campus. Todas as informações estarão disponibilizadas nos locais de inscrição
mencionados; no sitio www.al.iffarroupilha.edu.br e no portal da Rede
CERTIFIC.
Alegrete, 16 de fevereiro de 2012.
Otacílio Silva da Motta
Diretor IFFarroupilha
Campus Alegrete-RS

quinta-feira, 16 de fevereiro de 2012

Dúvida: A empresa pode descontar o sábado e o domingo, caso eu falte ao trabalho na sexta ou na segunda?


Da Redação
Em São Paulo

Trabalho em um escritório de segunda a sexta.
É correto, quando falto na segunda ou na sexta-feira, me descontarem o sábado e o domingo? Não seria certo descontar o sábado se eu faltar na sexta e descontar o domingo se eu faltar na segunda?


A Lei 605/49, estabelece as disposições básicas para o repouso semanal remunerado e o pagamento de salário nos feriados civis e religiosos.

De acordo com o artigo 6º desta Lei , não será devida a remuneração do dia destinado ao repouso semanal remunerado de 24 horas quando, sem motivo justificado legalmente, o empregado não tiver trabalhado durante toda a semana anterior, cumprindo integralmente seu horário de trabalho.

Logo, se o empregado faltar em qualquer dia da semana ou, se de algum modo e injustificadamente não cumprir integralmente o seu horário de trabalho, poderá sofrer o desconto do valor equivalente ao dia de ausência e ao dia destinado ao repouso semanal remunerado. O que valerá, portanto, é a verificação de assiduidade e pontualidade no decorrer da semana.

Vale também destacar que, para os trabalhadores mensalistas ou quinzenalistas, o valor do repouso semanal remunerado já é pago automaticamente, nos termos do artigo 7º, parágrafo 2º da mesma Lei. Sendo assim, de acordo com o entendimento predominante no Tribunal Superior do Trabalho, é autorizado o desconto do dia em que o o trabalhador faltou sem justificativa legal e também, do repouso semanal remunerado a que teria direito se tivesse trabalhado integralmente durante toda a semana.

Muito embora a maior parte dos julgados trabalhistas entendam que o desconto é uma faculdade do empregador, e que encontra respaldo nas disposições da Lei 605/49, há também julgados dos tribunais trabalhistas que entendem de forma contrária, reputando indevido o desconto.

Logo, a questão também dependerá da análise que o Poder Judiciário fará do caso concreto mas, no geral, o desconto do dia correspondente ao repouso semanal remunerado e do dia de falta do mensalista ou quinzenalista, em qualquer dia da semana e sem justificativa, possui previsão legal e, portanto, está correto.

Já no que tange aos sábados, a questão é extremamente discutida, invocando-se, inclusive, a necessidade de verificação de Convenções ou Acordos Coletivos da categoria e a existência de termos de compensação ou prorrogação de jornada para melhor análise.

Em breve síntese, para alguns juristas, se a empresa não possui expediente aos sábados, ou seja, se não exige a prestação de serviço nesse dia, o desconto não poderá ser feito, cabendo apenas o desconto do dia de ausência e daquele destinado ao repouso semanal remunerado.

Daniela Lopomo Beteto, advogada trabalhista do Trevisioli Advogados Associados

Carnaval não é feriado nacional; saiba quais as consequências em caso de falta no trabalho

Carnaval não é feriado nacional; saiba quais as consequências em caso de falta no trabalho

Danilo Schramm
Do UOL, em São Paulo

Atualizada 16/02/2012 - 16h58

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  • UOL


O carnaval é um dos períodos mais aguardados pelos brasileiros, pois normalmente folga-se do sábado até a terça com retorno ao trabalho somente na "quarta-feira de cinzas" depois das 12h. Mas, ao contrário do que muitos imaginam, carnaval não é considerado feriado nacional.

De acordo com a advogada trabalhista Maria Lúcia Benhame, nos termos das Leis nº 9.093/1995 e 9.335/1996, somente são feriados nacionais, civis e religiosos, aqueles declarados por lei.

O advogado especialista em direito do trabalho, Wagner Luiz Verquietini, do Bonilha Advogados, explica que somente as cidades do Rio de Janeiro (RJ) e Salvador (BA) possuem leis municipais que consideram a terça-feira de carnaval como feriado. “Nos demais Estados, à luz da legislação em vigor, somente são considerados feriados no Brasil os definidos por leis, sendo que o carnaval, por mais incrível e estranho que pareça não se encontra incluso no rol das datas agraciadas”, diz o advogado.

Obrigação e desconto

  • Rafael Andrade/Folha Imagem

    A interrupção da prestação dos serviços no carnaval depende de acordo e aval do empregador

Segundo Verquietini, a interrupção da prestação dos serviços durante o carnaval é meramente costumeira e depende de acordo e aval do empregador. “Se a empresa não concede estes dias de folga ou se não houver acordo escrito ou banco de horas para compensação, os empregados estão por contrato obrigados a trabalhar", explica o especialista.

O advogado alerta que, caso o funcionário falte injustificadamente, perderá os dias de serviço, bem como o descanso semanal remunerado e ainda estará sujeito a penalidades disciplinares, exceto demissão por justa causa.

quarta-feira, 15 de fevereiro de 2012

INSTITUTO DOIS CANDANGOS


Brasília, 11 de fevereiro de 2012

INFORMATIVO

CNTA

Empresários e trabalhadores se unem contra a desindustrialização

As centrais sindicais Força Sindical, CGTB, UGT e NSCT se reuniram com a FIESP, em 6 de fevereiro, para definirem ações do Pacto pelo Desenvolvimento, ao longo do primeiro semestre deste ano, com atos em todas as regiões do país em defesa do emprego e contra a desindustrialização. Durante a reunião, confirmou-se a necessidade de elaboração de um manifesto político sobre o tema da desindustrialização, do desenvolvimento e da defesa do emprego. Além disso, Paulo Skaf, presidente da Fiesp, propôs que as centrais e os empresários se reúnam com o vice-presidente Michel Temer e o ministro da Indústria, Desenvolvimento e Comércio Exterior, Fernando Pimentel, para apresentar-lhes suas reivindicações. O encontro deve ocorrer na próxima semana.

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Adição de soja por frigoríficos a embutidos prejudica consumidor

Desde 8 de dezembro de 2011, o Ministério da Agricultura autorizou os frigoríficos a acrescentar 1,5% de colágeno e 2,5% de soja na composição da lingüiça toscana e 1,5% de colágeno no salame produzido no Brasil. Com isso, produtores foram favorecidos em detrimento dos consumidores. Segundo especialistas da área de tecnologia e inspeção da carne, a adição do subproduto colágeno e da soja lesa o consumidor e não deveria ser adotada em alimentos crus, como lingüiça e salames, pois apesar de serem mais baratos, reduzem a qualidade do produto. Apesar da Anvisa aprovar o uso de colágeno na linguiça e salame, por considerar que isso diminui teores de gordura, com melhoria nutricional, as instruções normativas não falam em substituição da gordura por colágeno, apenas autorizam o uso do tecido conjuntivo na constituição dos embutidos.

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Reconduzido conselheiro ao Cade

O plenário do Senado aprovou, em 8 de fevereiro, a recondução de Ricardo Ruiz para o Cade, do Ministério da Justiça. A indicação teve 43 votos favoráveis e 12 contrários. Ricardo Ruiz, de 45 anos, é mestre e doutor em economia e professor licenciado da Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG. Autor de dois livros e dezenas de artigos, ele integra o Cade desde 19 de janeiro de 2010, com mandato encerrado em 18 de janeiro deste ano. Por lei, o mandato de conselheiro do Cade tem duração de dois anos, permitida a recondução. A indicação de Ricardo Ruiz tinha sido aprovada pela Comissão de Assuntos Econômicos, em 7 de fevereiro. A recondução estava na pauta da CAE desde dezembro, mas teve a votação adiada para que Ruiz pudesse apresentar aos senadores documentos sobre sua situação profissional na UFMG, de onde está licenciado. O questionamento fora feito pelo senador Demóstenes Torres (DEM-GO).

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Servidores aposentados por invalidez terão benefício integral

O plenário da Câmara aprovou, em segundo turno, em 8 de fevereiro a PEC 270/08, da deputada Andréia Zito (PSDB-RJ), que concede aposentadoria integral aos servidores públicos aposentados por invalidez permanente, com ingresso no serviço público até 31 de dezembro de 2003, data de publicação da Emenda Constitucional 41, última reforma da Previdência. Para os dias 28 e 29 de fevereiro está previsto votação do PL 1992/07, que cria a previdência complementar dos servidores, o FUNPRESP. Já o Fundo de Pensão dos Servidores, o governo quer que seja votado em 14 e 15 deste mês.

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Isenção do imposto de renda a partir dos 65 anos de idade

Substitutivo do PLS 158/10, que isenta do imposto de renda os contribuintes a partir dos 65 anos de idade, foi aprovado na Comissão de Assuntos Sociais, em 8 de fevereiro. O projeto, do senador Paulo Paim (PT-RS), agora será examinado pela Comissão de Assuntos Econômicos, em decisão terminativa. A Lei 7.713/1988, atual, prevê isenção de imposto de renda para aposentados e pensionistas com mais de 65 anos, até o teto da Previdência Social, seja a aposentadoria ou pensão paga pela União, estados, municípios ou por entidade de previdência privada. A proposta estende a isenção a todos os brasileiros que completarem 65 anos, sejam aposentados ou não.

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Comissão aprova projeto que regulamenta profissão de médico

A Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania do Senado aprovou, em 8 de fevereiro, o relatório do senador Antonio Valadares (PSB-SE), que modificou o substitutivo da Câmara ao SCD 268/02, conhecido como projeto do Ato Médico, que determina atividades privativas dos médicos. O relator manteve como privativa dos médicos a "formulação de diagnóstico nosológico", para determinar a doença, mas retirou essa exclusividade para diagnósticos funcional, psicológico e nutricional, além de avaliação comportamental, sensorial, de capacidade mental e cognitiva. Também foi rejeitada mudança da Câmara que limitava aos médicos a emissão dos diagnósticos de anatomia patológica e de citopatologia, Para os biomédicos e farmacêuticos, a emenda dos deputados restringiria sua liberdade de atuação. Foi mantida como tarefa restrita aos médicos a emissão de laudos desse tipo de diagnósticos.

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CNI contra exigência de certidão negativa de débito trabalhista

A Confederação Nacional da Indústria - CNI ajuizou Ação Direta de Inconstitucionalidade - Adin 4716 no Supremo Tribunal Federal, para questionar a Lei 12.440/11, que instituiu a Certidão Negativa de Débito Trabalhista, como requisito para empresas participarem de licitações. De acordo com a lei que inseriu tal dispositivo na CLT, a Certidão tem validade de 180 dias e certificará a empresa que não possuir débitos perante a Justiça do Trabalho. Para a CNI, essa Lei "despreza inteiramente" a aplicação do princípio do contraditório e da ampla defesa em qualquer fase processual.

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Votação do novo Código Florestal

Governo e parlamentares acordaram o dia de 6 de março para votação do novo Código Florestal. A proposta, já aprovada pelos deputados, sofreu mudanças no Senado e será levada diretamente ao plenário da Câmara. O acordo foi feito em reunião entre a Ministra de Relações Institucionais, Ideli Salvatti; Ministro da Agricultura, Mendes Ribeiro; Ministra do Meio Ambiente, Izabella Teixeira; e os relatores do texto no Senado, senadores Luiz Henrique Silveira (PMDB-SC) e Jorge Viana (PT-AC), o novo relator da proposta na Câmara, Paulo Piau (PMDB-MG), e o líder do PMDB na Câmara, Henrique Alves.

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Senado cria subcomissão sobre contas do FGTS

A Comissão de Assuntos Sociais do Senado vai criar uma subcomissão temporária para examinar questões relativas às contas e à sustentabilidade do FGTS, conforme Requerimento aprovado em 8 de fevereiro. Segundo o autor da proposta, senador Cyro Miranda (PSDB-GO), o fundo vem perdendo recursos nos últimos anos por falta de correção adequada dos depósitos dos trabalhadores. Só em janeiro de 2012 foram R$ 1,7 bilhões perdidos. Isso acontece porque as taxas aplicadas ao FGTS resultam em valores menores se comparadas aos lucros obtidos pela Caixa Econômica, que administra o fundo, ao emprestar os recursos a taxas maiores.

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CPMI sobre violência contra a mulher

Foi instalada, em 8 de fevereiro, a Comissão Parlamentar Mista de Inquérito para investigar a violência contra a mulher. A deputada Jô Moraes (PCdoB-MG) foi eleita presidente do colegiado e a relatora será a senadora Ana Rita (PT-ES). Os membros da Comissão foram ao Supremo Tribunal Federal, onde foi decidido, em 9 de fevereiro, que o Estado pode processar o agressor, no caso de crime de lesão corporal praticado contra mulher no ambiente doméstico, ainda que a vítima não represente contra ele. Também está em pauta a aplicabilidade da Lei dos Juizados Especiais aos crimes cometidos no âmbito da Lei Maria da Penha.

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