QUINTA-FEIRA, 27 DE MARÇO DE 2014
COMEÇOU A DISPUTA!
CNTA E SINDICATOS FILIADOS LEVAM A CAMPANHA SALARIAL 2014 AS PORTAS DAS FÁBRICAS DA ALIMENTAÇÃO!
Com a presença do coordenador político da sala de apoio da CNTA - Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Industrias de Alimentação e Afins, Darci Pires da Rocha, os sindicatos filiados a entidade estiveram reunidos em um trabalho de entrega da pauta participativa aos trabalhadores das indústrias da alimentação de Pelotas.
O material que contém a análise de conjuntura do ano para o ramo da alimentação, contém também os principais pontos de reivindicação da categoria, sendo que os trabalhadores tem a possibilidade de numerar, por ordem de importância, quais reivindicações consideram prioritárias.
Nesse trabalho que contou com a participação de diversos dirigentes sindicais da região, dentre eles, dos Sindicatos de trabalhadores das Cidades de Camaquã e Bagé, além dos integrantes do STICAP - Sindicato dos trabalhadores nas industrias e cooperativas da alimentação de Pelotas, as entidades tiveram a oportunidade de dialogarem diretamente com os trabalhadores no seu local de trabalho, ouvindo diretamente de todos seus anseios.
Para Darci Rocha, esse tipo de trabalho é fundamental, pois apesar da importância das assembleias realizadas nas entidades que contam com a presença dos trabalhadores, estar na frente das fábricas, demonstra para a categoria que a entidade está assumindo um compromisso de luta por melhores salários e condições de trabalho.
-Cada coisa tem sua importância. Assim como a sede do sindicato é importante para que o trabalhador tenha um ponto para procurar o dirigente sindical, reservadamente, para colocar seus problemas, da mesma forma é importante a presença do dirigente sindical na fábrica, além do dirigente sindical que já trabalha na própria fábrica, para que o trabalhador sinta que está sendo apoiado pela sua entidade e que ela não se esconde, ou seja, não tem medo de demonstrar pro "patrão" que está ali para reivindicar, publicamente, aquilo que foi determinado pelos trabalhadores em assembléia.
O que a CNTA e suas entidades filiadas procuram fazer com esses atos, é levar a campanha salarial pra rua, tornando pública as reivindicações dos trabalhadores e trabalhadoras do ramo da alimentação do Rio Grande do Sul, mostrando assim que somos entidades e luta e não de gabinete e o resultado desse trabalho, que acontece todos os anos, é essa identidade que a categoria tem conosco e a confiança que eles depositam em nós, é só ver a maneira como somos recepcionados na entrada das empresas. Afirmou Darci!
Por: Luiz Araújo - sala de apoio CNTA
AMBEV TERÁ ATÉ ABRIL PARA NEGOCIAR COM OS TRABALHADORES!
POR MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO E PISO SALARIAL NACIONAL DE R$ 1.500, CATEGORIA VOLTA A PRESSIONAR PATROCINADORA DA COPA DO MUNDO. REIVINDICAÇÃO ENVOLVE CERCA DE 32 MIL TRABALHADORES NO PAÍS
A CONFEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DE ALIMENTAÇÃO E AFINS (CNTA AFINS) REALIZOU NESSA QUARTA (27/3), O 2º ENCONTRO NACIONAL DOS TRABALHADORES DA AMBEV, EM BRASÍLIA (DF). NA OCASIÃO, REPRESENTANTES DE PELO MENOS 12 ENTIDADES SINDICAIS DA CATEGORIA, COM PARTICIPAÇÃO DA REGIONAL LATINOAMERICANA DA UNIÃO INTERNACIONAL DOS TRABALHADORES DA ALIMENTAÇÃO (REL-UITA), APROVARAM O PRAZO DE ATÉ O MÊS DE ABRIL PARA QUE A AMBEV ABRA NEGOCIAÇÃO. CASO CONTRÁRIO, A CNTA AFINS NÃO DESCARTA POSSIBILIDADE DE GREVE. TRABALHADORES TAMBÉM AMEAÇAM LANÇAR CAMPANHA DE BOICOTE AOS PRODUTOS DA COMPANHIA, TAMBÉM PRESENTE EM OUTROS 13 PAÍSES.
DE ACORDO COM O PRESIDENTE DA CNTA AFINS, ARTUR BUENO DE CAMARGO, ESTA É A SEGUNDA VEZ QUE A ENTIDADE BUSCA A ABERTURA DE DIÁLOGO COM A AMBEV, EM LUTA INICIADA EM 19 DE FEVEREIRO, APÓS REALIZAÇÃO DO PRIMEIRO ENCONTRO NACIONAL. NO ÚLTIMO DIA 17, A AMBEV, POR MEIO DE OFÍCIO ENDEREÇADO À CNTA AFINS, AFIRMOU QUE “ESTÁ ABERTA AO DIÁLOGO COM SINDICATOS, FEDERAÇÕES E CONFEDERAÇÃO, PORÉM SEMPRE DE MANEIRA INDIVIDUALIZADA” POR ACREDITAR QUE “ESSA É A MELHOR MANEIRA DE ASSEGURAR O TRATAMENTO DAS PECULIARIDADES LOCAIS DAS NEGOCIAÇÕES JUNTO AOS SINDICATOS E TRABALHADORES”.
“MAIS UMA VEZ NÓS VAMOS DAR A OPORTUNIDADE PARA QUE O REPRESENTANTE DA AMBEV POSSA ABRIR NEGOCIAÇÃO, PARA QUE POSSAMOS BUSCAR UMA SOLUÇÃO AOS PROBLEMAS APRESENTADOS PELOS DIRIGENTES SINDICAIS. POR MEIO DE OFÍCIO PROTOCOLADO APÓS O ENCONTRO, INDICAMOS O DIA 15 OU 16 DE ABRIL PARA REUNIRMOS.”, COMENTA BUENO.
“ESPERAMOS QUE ELES (EMPRESÁRIOS) ATENDAM NOSSAS REIVINDICAÇÕES. SE NÃO HOUVER ESSA VONTADE POR PARTE DA AMBEV, NÓS PODEMOS INICIAR UMA GRANDE MOBILIZAÇÃO NACIONAL E NÃO ESTÁ DESCARTADA A POSSIBILIDADE DE GREVE, ASSIM COMO TAMBÉM A POSSIBILIDADE DE COMEÇARMOS UMA CAMPANHA DE BOICOTE AOS PRODUTOS DA AMBEV.”, DEFENDE O PRESIDENTE DA CNTA AFINS.
REIVINDICAÇÕES
SEM AVANÇOS NAS NEGOCIAÇÕES INDIVIDUAIS, SINDICATOS E FEDERAÇÕES REIVINDICAM, ENTRE OUTROS PONTOS, IMPLANTAÇÃO DE CESTAS BÁSICAS OU VALE-COMPRAS, PARTICIPAÇÃO DO TRABALHADOR NO PLANO DE SAÚDE COM VALOR FIXO, UNIFICAÇÃO DE DATA-BASE, MAIS TRANSPARÊNCIA E PARTICIPAÇÃO DOS SINDICATOS NA CONSTRUÇÃO DO PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS (PLR), ALÉM DO PISO SALARIAL NACIONAL DE R$ 1.500, E RESPEITO AS DECISÕES DAS ASSEMBLEIAS DOS TRABALHADORES.
RISCO DE DEMISSÕES E APOIO INTERNACIONAL
PARA A CNTA AFINS, OS TRABALHADORES NÃO DEVEM TEMER REPRESÁLIAS OU DEMISSÕES APÓS A ABERTURA DE NEGOCIAÇÕES. SEGUNDO ARTUR BUENO, A PRINCIPAL PREOCUPAÇÃO DOS TRABALHADORES É EM RELAÇÃO AOS ACIDENTES E DOENÇAS OCUPACIONAIS, SOBRETUDO, PRÁTICAS DE ASSÉDIO MORAL, INCENTIVADAS POR PROGRAMAS QUE ESTIMULAM A COMPETIÇÃO ENTRE AS FÁBRICAS E TAMBÉM COM METAS INATINGÍVEIS DE PRODUÇÃO. “NÃO TEMEMOS DEMISSÕES ATÉ MESMO PORQUE HOJE A AMBEV É UM DOS PRINCIPAIS GRUPOS QUE TEM MAIS TRABALHADORES PEDINDO DEMISSÃO E ISSO, PARA NÓS, SIGNIFICA QUE O AMBIENTE E AS CONDIÇÕES DE TRABALHO NÃO SÃO FAVORÁVEIS.“, AFIRMA.
NA OCASIÃO DO ENCONTRO NACIONAL, O SECRETÁRIO DA REGIONAL LATINOAMERICANA DA UNIÃO INTERNACIONAL DOS TRABALHADORES DA ALIMENTAÇÃO (REL-UITA), GERARDO IGLESIAS, REFORÇOU O APOIO INTERNACIONAL À CNTA AFINS E AFIRMOU QUE A MOBILIZAÇÃO PODE SER AMPLIADA PARA PAÍSES COMO CANADÁ E ESTADOS UNIDOS. GERARDO TAMBÉM CRITICOU A FALTA DE LIBERDADE SINDICAL NO BRASIL E O CRESCENTE NÚMERO DE ACIDENTES DE TRABALHO E DOENÇAS OCUPACIONAIS.
“EM MUITOS PAÍSES DA AMERICA LATINA, O SINDICATO ESTÁ DENTRO DA FÁBRICA E CONSEGUE CONTROLAR AS SITUAÇÕES NAS EMPRESAS, E SER UM AGENTE PARA MELHORAR AS CONDIÇÕES DE TRABALHO E É ISTO O QUE AVALIAMOS QUE FALTA NESSE PAÍS. O TRABALHO DO SINDICATO É IMPRESCINDÍVEL, MAS PARA O DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO SINDICAL NÃO NECESSITAMOS DE FERRAMENTA, MAS DE LIBERDADE SINDICAL, E NESSE PAÍS FALTA MUITO O QUE AVANÇAR NESSE TEMA. ESSA FALTA DE DEMOCRACIA TEM MUITA RELAÇÃO COM A PRECARIEDADE DO TRABALHO”, CRITICA.
NÚMEROS ALARMANTES
O BRASIL POSSUI ATUALMENTE 144 MIL TRABALHADORES NO SETOR DE BEBIDAS, SENDO SÃO PAULO O PRINCIPAL ESTADO EM NÚMERO DE TRABALHADORES, COM 33 MIL; SEGUIDO POR RIO DE JANEIRO (15 MIL) E PERNAMBUCO (11 MIL). A EXEMPLO DO TRABALHO REALIZADO PELA CNTA AFINS NO SETOR FRIGORÍFICO, ENTRE 2004 E 2014, QUE RESULTOU NA RECENTE CONQUISTA DA NORMA REGULAMENTADORA N° 36 (NR36/2013), A ENTIDADE QUER DISCUTIR MELHORIAS PARA O SETOR DE BEBIDAS E COMBATER O ALTO NÚMERO DE ACIDENTES DE TRABALHO E DOENÇAS OCUPACIONAIS.
POR MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO E PISO SALARIAL NACIONAL DE R$ 1.500, CATEGORIA VOLTA A PRESSIONAR PATROCINADORA DA COPA DO MUNDO. REIVINDICAÇÃO ENVOLVE CERCA DE 32 MIL TRABALHADORES NO PAÍS
A CONFEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DE ALIMENTAÇÃO E AFINS (CNTA AFINS) REALIZOU NESSA QUARTA (27/3), O 2º ENCONTRO NACIONAL DOS TRABALHADORES DA AMBEV, EM BRASÍLIA (DF). NA OCASIÃO, REPRESENTANTES DE PELO MENOS 12 ENTIDADES SINDICAIS DA CATEGORIA, COM PARTICIPAÇÃO DA REGIONAL LATINOAMERICANA DA UNIÃO INTERNACIONAL DOS TRABALHADORES DA ALIMENTAÇÃO (REL-UITA), APROVARAM O PRAZO DE ATÉ O MÊS DE ABRIL PARA QUE A AMBEV ABRA NEGOCIAÇÃO. CASO CONTRÁRIO, A CNTA AFINS NÃO DESCARTA POSSIBILIDADE DE GREVE. TRABALHADORES TAMBÉM AMEAÇAM LANÇAR CAMPANHA DE BOICOTE AOS PRODUTOS DA COMPANHIA, TAMBÉM PRESENTE EM OUTROS 13 PAÍSES.
DE ACORDO COM O PRESIDENTE DA CNTA AFINS, ARTUR BUENO DE CAMARGO, ESTA É A SEGUNDA VEZ QUE A ENTIDADE BUSCA A ABERTURA DE DIÁLOGO COM A AMBEV, EM LUTA INICIADA EM 19 DE FEVEREIRO, APÓS REALIZAÇÃO DO PRIMEIRO ENCONTRO NACIONAL. NO ÚLTIMO DIA 17, A AMBEV, POR MEIO DE OFÍCIO ENDEREÇADO À CNTA AFINS, AFIRMOU QUE “ESTÁ ABERTA AO DIÁLOGO COM SINDICATOS, FEDERAÇÕES E CONFEDERAÇÃO, PORÉM SEMPRE DE MANEIRA INDIVIDUALIZADA” POR ACREDITAR QUE “ESSA É A MELHOR MANEIRA DE ASSEGURAR O TRATAMENTO DAS PECULIARIDADES LOCAIS DAS NEGOCIAÇÕES JUNTO AOS SINDICATOS E TRABALHADORES”.
“ESPERAMOS QUE ELES (EMPRESÁRIOS) ATENDAM NOSSAS REIVINDICAÇÕES. SE NÃO HOUVER ESSA VONTADE POR PARTE DA AMBEV, NÓS PODEMOS INICIAR UMA GRANDE MOBILIZAÇÃO NACIONAL E NÃO ESTÁ DESCARTADA A POSSIBILIDADE DE GREVE, ASSIM COMO TAMBÉM A POSSIBILIDADE DE COMEÇARMOS UMA CAMPANHA DE BOICOTE AOS PRODUTOS DA AMBEV.”, DEFENDE O PRESIDENTE DA CNTA AFINS.
REIVINDICAÇÕES
SEM AVANÇOS NAS NEGOCIAÇÕES INDIVIDUAIS, SINDICATOS E FEDERAÇÕES REIVINDICAM, ENTRE OUTROS PONTOS, IMPLANTAÇÃO DE CESTAS BÁSICAS OU VALE-COMPRAS, PARTICIPAÇÃO DO TRABALHADOR NO PLANO DE SAÚDE COM VALOR FIXO, UNIFICAÇÃO DE DATA-BASE, MAIS TRANSPARÊNCIA E PARTICIPAÇÃO DOS SINDICATOS NA CONSTRUÇÃO DO PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS (PLR), ALÉM DO PISO SALARIAL NACIONAL DE R$ 1.500, E RESPEITO AS DECISÕES DAS ASSEMBLEIAS DOS TRABALHADORES.
RISCO DE DEMISSÕES E APOIO INTERNACIONAL
PARA A CNTA AFINS, OS TRABALHADORES NÃO DEVEM TEMER REPRESÁLIAS OU DEMISSÕES APÓS A ABERTURA DE NEGOCIAÇÕES. SEGUNDO ARTUR BUENO, A PRINCIPAL PREOCUPAÇÃO DOS TRABALHADORES É EM RELAÇÃO AOS ACIDENTES E DOENÇAS OCUPACIONAIS, SOBRETUDO, PRÁTICAS DE ASSÉDIO MORAL, INCENTIVADAS POR PROGRAMAS QUE ESTIMULAM A COMPETIÇÃO ENTRE AS FÁBRICAS E TAMBÉM COM METAS INATINGÍVEIS DE PRODUÇÃO. “NÃO TEMEMOS DEMISSÕES ATÉ MESMO PORQUE HOJE A AMBEV É UM DOS PRINCIPAIS GRUPOS QUE TEM MAIS TRABALHADORES PEDINDO DEMISSÃO E ISSO, PARA NÓS, SIGNIFICA QUE O AMBIENTE E AS CONDIÇÕES DE TRABALHO NÃO SÃO FAVORÁVEIS.“, AFIRMA.
NA OCASIÃO DO ENCONTRO NACIONAL, O SECRETÁRIO DA REGIONAL LATINOAMERICANA DA UNIÃO INTERNACIONAL DOS TRABALHADORES DA ALIMENTAÇÃO (REL-UITA), GERARDO IGLESIAS, REFORÇOU O APOIO INTERNACIONAL À CNTA AFINS E AFIRMOU QUE A MOBILIZAÇÃO PODE SER AMPLIADA PARA PAÍSES COMO CANADÁ E ESTADOS UNIDOS. GERARDO TAMBÉM CRITICOU A FALTA DE LIBERDADE SINDICAL NO BRASIL E O CRESCENTE NÚMERO DE ACIDENTES DE TRABALHO E DOENÇAS OCUPACIONAIS.
“EM MUITOS PAÍSES DA AMERICA LATINA, O SINDICATO ESTÁ DENTRO DA FÁBRICA E CONSEGUE CONTROLAR AS SITUAÇÕES NAS EMPRESAS, E SER UM AGENTE PARA MELHORAR AS CONDIÇÕES DE TRABALHO E É ISTO O QUE AVALIAMOS QUE FALTA NESSE PAÍS. O TRABALHO DO SINDICATO É IMPRESCINDÍVEL, MAS PARA O DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO SINDICAL NÃO NECESSITAMOS DE FERRAMENTA, MAS DE LIBERDADE SINDICAL, E NESSE PAÍS FALTA MUITO O QUE AVANÇAR NESSE TEMA. ESSA FALTA DE DEMOCRACIA TEM MUITA RELAÇÃO COM A PRECARIEDADE DO TRABALHO”, CRITICA.
NÚMEROS ALARMANTES
O BRASIL POSSUI ATUALMENTE 144 MIL TRABALHADORES NO SETOR DE BEBIDAS, SENDO SÃO PAULO O PRINCIPAL ESTADO EM NÚMERO DE TRABALHADORES, COM 33 MIL; SEGUIDO POR RIO DE JANEIRO (15 MIL) E PERNAMBUCO (11 MIL). A EXEMPLO DO TRABALHO REALIZADO PELA CNTA AFINS NO SETOR FRIGORÍFICO, ENTRE 2004 E 2014, QUE RESULTOU NA RECENTE CONQUISTA DA NORMA REGULAMENTADORA N° 36 (NR36/2013), A ENTIDADE QUER DISCUTIR MELHORIAS PARA O SETOR DE BEBIDAS E COMBATER O ALTO NÚMERO DE ACIDENTES DE TRABALHO E DOENÇAS OCUPACIONAIS.
DE ACORDO COM DADOS DO MINISTÉRIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL (MPAS), ENTRE 2010 E 2012, FORAM REGISTRADOS 16.848 ACIDENTES NO SETOR, COM 42 MORTES NO MESMO PERÍODO. JÁ O NÚMERO DE AUXÍLIOS-DOENÇA ACIDENTÁRIOS CONCEDIDOS ENTRE 2010 E 2012 FOI DE 928. SÓ EM 2013, ENTRE JANEIRO E OUTUBRO, 316 TRABALHADORES DO SETOR RECEBERAM O BENEFÍCIO.
APESAR DA REDUÇÃO DO NÚMERO DE ACIDENTES E DE ÓBITOS NO SETOR, A MÉDIA ANUAL AINDA É CONSIDERADA ALARMANTE PELA CNTA AFINS. EM 2010, 6.144 ACIDENTES FORAM REGISTRADOS (COM 17 MORTES). EM 2011, ESSE NÚMERO FOI DE 5.634 ACIDENTES (E 14 MORTES), CONTRA 5.070 ACIDENTES E 11 MORTES EM 2012. A MAIORIA DOS ACIDENTES SÃO REGISTRADOS DURANTE A FABRICAÇÃO DE REFRIGERANTES E DE CERVEJAS.
RESPONSÁVEL PELA DIVULGAÇÃO: CLARICE GULYAS
QUARTA-FEIRA, 26 DE MARÇO DE 2014
REUNIÃO EM BAGÉ!
Sindicatos cobram do Marfrig solução para reajuste de salários
Representantes dos sindicatos dos trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Alegrete e Bagé, acompanhados do coordenador da Sala de Apoio da Confederação Nacional dos Trabalhadores da Alimentação e Afins (CNTA) - Sul, Darci Pires da Rocha, reuniram-se com o diretor regional do Marfrig Group, Rui Mendonça, e a coordenadora de Recursos Humanos da Região Sul, Tânia Silva Camejo, no último dia 24 em Bagé. A intenção foi tratar sobre o índice correto de reposição ao salário dos profissionais - faqueiros, magarefes e desossadores - em virtude do reajuste do Piso Regional, conforme determinado em cláusula de Acordo Coletivo de Trabalho.
Os sindicatos reiteraram a necessidade de o Marfrig solucionar este problema que ocorreu devido a uma interpretação da empresa em relação ao índice. Quando o Piso Mínimo Regional passa a vigorar, os trabalhadores têm direito a uma reposição com base no índice da diferença entre o Piso Regional para os salários dos profissionais. Conforme o Sindicato, o correto seria uma reposição em fevereiro de 2014 de 13,71%. Entretanto, o Marfrig alega que a diferença percentual existente é entre o Piso Normativo da categoria e o salário dos profissionais - que seria de 5,59% e não de 13,71% como alegam os sindicatos. Por outro lado, uma parte dos trabalhadores não teve nenhuma reposição, já que no Acordo Coletivo não há cláusula quanto a estender o reajuste às demais funções, embora os sindicatos busquem a inclusão de uma cláusula que venha beneficiar também estes trabalhadores que ocupam funções diferenciadas. O problema é que o Marfrig reluta para aceitar a inclusão de mais funções dentro do Acordo Coletivo.
Os sindicatos reiteraram a necessidade de o Marfrig solucionar este problema que ocorreu devido a uma interpretação da empresa em relação ao índice. Quando o Piso Mínimo Regional passa a vigorar, os trabalhadores têm direito a uma reposição com base no índice da diferença entre o Piso Regional para os salários dos profissionais. Conforme o Sindicato, o correto seria uma reposição em fevereiro de 2014 de 13,71%. Entretanto, o Marfrig alega que a diferença percentual existente é entre o Piso Normativo da categoria e o salário dos profissionais - que seria de 5,59% e não de 13,71% como alegam os sindicatos. Por outro lado, uma parte dos trabalhadores não teve nenhuma reposição, já que no Acordo Coletivo não há cláusula quanto a estender o reajuste às demais funções, embora os sindicatos busquem a inclusão de uma cláusula que venha beneficiar também estes trabalhadores que ocupam funções diferenciadas. O problema é que o Marfrig reluta para aceitar a inclusão de mais funções dentro do Acordo Coletivo.
O Marfrig propôs repassar 6% para todos os trabalhadores, retroativo a março, sobre os salários praticados em janeiro de 2014. Em junho, na data-base da categoria, a empresa repassaria ainda a inflação de março, abril e maio. Os sindicatos encaminharam uma contraproposta, onde a empresa ofereceria a partir de de 1º de março de 2014 um reajuste de 7% de forma linear a todos os trabalhadores, a incidir sobre os salarios pagos em 31 de janeiro de 2014. A inflação medida nos meses de março, abril e maio de 2014 deverá ser reposta na data base de junho de 2014 - onde tambem sera discutido aumento real, assim como as demais clausulas pertinentes à data base .
"Estamos aguardando o retorno da empresa a qualquer momento. Os trabalhadores estão ansiosos, querendo saber o que irá acontecer com os salários deles", ressalta o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral. "Se não houver um retorno que contemple a categoria, os trabalhadores irão decidir em assembleia qual procedimento a direção do Sindicato deverá tomar", complementa o dirigente sindical.
Por: Emanuel Müller
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