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A “Dilma” de Encantado Posted: 22 Nov 2012 04:08 AM PST Com Maria Inés Lorenzi Vian Para a UITA       Depois de 23 anos de militância sindical, no próximo dia 20 de dezembro Maria Inês assumirá o cargo de presidenta do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Encantado, no Estado do Rio Grande do Sul. Casada, com dois filhos (12 e 14 anos), além das tarefas sindicais montou um empreendimento familiar de produção de queijos artesanais. -Você participou do Programa de Educação da Federação do Rio Grande do Sul e da UITA? -Sim, foi uma época muito linda da minha vida e do movimento sindical deste estado. O Programa foi uma experiência positiva; me lembro com muito carinho do Enildo (Iglesias) e do Siderlei (de Oliveira), que trabalharam com muita força naqueles anos, ainda em plena ditadura militar. -Está chegando o dia 20 de dezembro… -(Ela sorri) A primeira mulher que chega à Presidência da alimentação em Encantado e no Valle de Taquari! Estou muito contente e feliz.  As pessoas dizem que sou a “Dilma” da região.   -Nervosa? -Não, não mesmo. São muitos anos no Sindicato. Além do quê, de fato eu posso dizer que já assumi como presidenta, pois o companheiro que ocupava este cargo se aposentou. -Quantos trabalhadores há na região? -Uns 1.700 trabalhadores e trabalhadoras e cerca de 1.300 associados. -Qual indústria você destaca em Encantado? -Os frigoríficos. Lá está instalada a Cooperativa Cosuel, especializada em suínos, onde há uns 1.000 trabalhadores e a metade são mulheres. Também temos a fábrica de erva mate Baldo, muito famosa no Uruguaiporque produz a erva Canarias. Para você ver como estou informada, sei até que é a mais consumida no seu país. -É verdade… -Então, esta erva vem dos “nossos pagos”. Para que vocês se localizem, estamos há 150 km de Porto Alegre. -Você está contente por participar do X Congresso da Federação? - Claro! É uma grande alegria! Ver tantos companheiros e amigos! Também ver que a Federação continua crescendo, é excelente. -E os queijos…? -Você conhece bem a nossa região, onde a gringada italiana, polaca e alemã formou a nossa idiossincrasia. Essa gente trouxe sua cultura e até hoje é muito comum que os alimentos consumidos por nós sejam produzidos em casa e pela família. Meu marido é agricultor, e há uns anos tivemos a ideia de nos especializarmos na produção de queijos.  Já temos tudo montado e é um empreendimento familiar que nos deixa muito animados. Talvez façamos um intercâmbio de conhecimentos com o pessoal da ATILRA, os leiteiros argentinos… -Eu vou avisá-los… - Não se esqueça! (Ela sorri) Em Porto Alegre, Gerardo Iglesias Rel-UITA 8 de novembro de 2012

Demissões Marfrig continuam em Roca Sales e FTIA/RS se reúne com deputados Posted: 22 Nov 2012 04:29 AM PST No sítio da FTIA/RS 22/11 - Até quando as demissões na Marfrig/Seara será palco dos trabalhadores? Este questionamento é feito pela Federação dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação RS (FTIA/RS) e Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Carne de Roca Sales.  O presidente da FTIA/RS, Cairo Reinhardt participou, ontem (21), de mais uma reunião na Comissão de Economia e Desenvolvimento Sustentável da Assembleia Legislativa. Os representantes dos trabalhadores, novamente, solicitaram uma reunião aos deputados para que juntos encontrem uma solução para o problema. “É inadmissível aceitar que dinheiro público patrocine demissões. O BNDES, recentemente investiu R$ 500 milhões no Grupo Marfrig. Não somos contra os investimentos desde que haja o comprometimento da empresa em garantir empregos. A empresa tinha 950 funcionários e hoje tem apenas 340. O setor de carnes esta na mão de grandes grupos econômicos e são esses grupos que tem dinheiro público. Além disso, até para comprar um parafuso o dialogo é feito através de e-mail e demora mais ou menos 10 dias. Até quando?”, questiona Reinhardt.  O prefeito eleito, Nélio José Vuaden, conta que a empresa possuía 950 funcionários e hoje são apenas 340, um grande impacto para um município de apenas 10,3 mil habitantes. O setor de corte e processamento de aves foi fechado e a produção de embutidos diminuiu. “O município arrecada cerca de 10% com a Seara e a possibilidade de fechamento nos preocupa”, conclui. A Comissão de Economia e Desenvolvimento Sustentável é presidida pelo deputado Adilson Troca. O prefeito de Roca Sales, Amilton Fontana afirma que não consegue falar com a direção da empresa, apesar desta ser a segunda maior do município. “Gostaríamos de saber o que está acontecendo. Além das demissões, há notícias de que o maquinário também ‘está indo embora’”, lembra.  O presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Carnes de Roca Sales, André Dorst lamentou a falta de respeito com os trabalhadores. “Eles só querem pagar suas prestações e sua casa”, desabafa Dorst.  Arlete do Sindicato da Alimentação de Caxias do Sul, com unidade também em seu município segue na mesma linha de Dorst lamentando o descaso com os trabalhadores.  O deputado Alexandre Lindenmeyer que sempre esteve ao lado da luta dos trabalhadores mais propôs a realização de audiência pública com a presença de representantes da empresa e BNDES para que expliquem o que está acontecendo realmente.  A Comissão de Economia e Desenvolvimento Sustentável é presidida pelo deputado Adilson Troca (PSDB). Na próxima reunião da Comissão, deve ser votado um requerimento de audiência pública, quando deverá ser chamada a direção do Grupo Marfrig e do BNDES, entre outros convidados. A previsão é que a audiência aconteça no dia 12 de dezembro deste ano. Presenças​ Estiveram presentes na reunião os deputados Adilson Troca (PSDB), Marco Alba (PMDB), Márcio Biolchi (PMDB), Aloísio Classmann (PTB), Alexandre Lindenmeyer (PT), Paulo Odone (PPS) e Pedro Pereira (PSDB). Também estiveram presentes o Presidente da CDL e Representante da CIC, Guilherme.   Assessoria de Comunicação

Em audiência com a CUT, presidente da Câmara afirma que fim do fator previdenciário será votado na próxima quarta (28) Posted: 22 Nov 2012 03:31 AM PST No sítio da CUT Nacional Central vai ocupar Brasília para acabar com mecanismo que achata aposentadorias Escrito por: Luiz Carvalho Da esquerda para a direita: Antônio Lisboa (diretor Executivo da CUT), Rosane Silva (secretária da Mulher Trabalhadora) e Vagner Freitas, ao lado de Marco Maia e Vicentinho durante audiência nesta quarta (21) Durante audiência na tarde desta quarta-feira (21) com a CUT, o presidente da Câmara, deputado Marco Maia (PT-RS), afirmou que o fim do fator previdenciário deve ir à votação na Casa na próxima quarta-feira (28). Resultado dos trabalhos de um grupo de negociação formado por trabalhadores e empresários, a emenda aglutinativa ao substitutivo do deputado Pepe Vargas (PT-RS) sobre o Projeto de Lei (PL) 3.299/08, mantém o fator 85/95 criado pelo petista, que soma o tempo de contribuição e a idade. Caso o resultado seja 95, para os homens, e 85, para as mulheres, a aposentadoria será integral e não dependerá mais do fator. A emenda estabelece ainda um redutor de 2% para cada ano que faltar até atingir a formula e um acréscimo também de 2% para cada ano que o trabalhador permanecer na ativa após cumprir os requisitos. “Hoje (21), fizemos uma passeata pelos corredores do Congresso para pressionar os lideres parlamentares a votarem a favor da emenda e acabar com o fator criado pelo governo neoliberal de Fernando Henrique Cardoso (FHC) para tirar o poder de compra dos trabalhadores aposentados. Quem votar contra, estará traindo a classe trabalhadora”, afirmou o presidente da CUT, Vagner Freitas. Freitas lembrou que em 2008 havia um acordo com o governo Lula para acabar com o redutor, mas a discussão não avançou. Durante as eleições presidenciais, a presidenta Dilma Rousseff assumiu o compromisso de dar prosseguimento a esse debate. Vagner Freitas (ao centro) ao lado de Vicentinho (à direita) durante manifestação na Câmara pelo fim do fator previdenciário A proposta do grupo determina ainda que seja considerada a média das contribuições previdenciárias dos últimos 36 meses. Além disso, as empresas que demitirem um trabalhador 12 antes da aposentadoria serão obrigadas a recolher esse período de contribuição para o empregado. “Os parlamentares podem nos aguardar aqui na próxima quarta porque vamos ocupar o Congresso e denunciar quem quiser manter essa medida nefasta”, garantiu Vagner Freitas. Porque fator previdenciário prejudica o trabalhador –Atualmente, para se aposentar, um trabalhador precisa ter 35 anos de contribuição e 63 anos e quatro meses para ter direito a 100% do benefício. Já as mulheres devem ter 33 anos de contribuição e 61 de idade. Por obra de FHC, que chamava os aposentados de vagabundos, o fator previdenciário passou a valer em 1998 e estabeleceu que o cálculo das aposentadorias só exclui 20% dos piores salários recebidos. Como a rotatividade da mão de obra no Brasil é grande, os trabalhadores perdem o emprego e, muitas vezes, conseguem outro ganhando menos, o que acaba rebaixando seus vencimentos. Além disso, o tempo de contribuição aumenta a cada ano e o valor dos vencimentos diminuem  em função da média de expectativa de vida divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Com a nova regra, bastaria ao trabalhador atingir o fator 85/95 para ter direito à aposentadoria integral.

Posted: 22 Nov 2012 03:20 AM PST 225 ORGANIZAÇÕES EM 84 PAÍSES NORMA REGULAMENTADORA PARA O SETOR CARNE JA ! 21/11/2012     Foto:   225 ORGANIZAÇÕES EM 84 PAÍSES APOIAM A CAMPANHA DA UITA PARA A URGENTE APROVAÇÃO DE UMA NORMA REGULAMENTADORA (NR), PARA DAR UM BASTA A ESSE MASSACRE NOS FRIGORÍFICOS DO BRASIL UITA

O que há de novo: sobre a "nova classe média" Posted: 22 Nov 2012 03:03 AM PST Na Carta Maior Os balanços das eleições municipais de 2012 ressaltaram, à exaustão, as ideias de renovação, tempos novos, novidade. O que há de novo, na verdade, é que a boa e velha classe trabalhadora, acrescida de novos contingentes que somam dezenas de milhões, volta a ser chamada como espinha dorsal de um projeto de desenvolvimento nacional. Para os sindicatos e partidos que reivindicam sua representação resta revelarem-se à altura da missão. O artigo é de Artur Araújo(*).   Um espectro ronda o Brasil: a “nova classe média” Para lhe fazer companhia, os balanços das eleições municipais de 2012 ressaltaram, à exaustão, as ideias de renovação, tempos novos, novidade. Fica, no entanto, uma pergunta no ar: quanto disso é fato, quanto é ferramenta de marketing, quanto é recurso retórico que produz boas manchetes e parcas matérias? Fato número um: a integração de dezenas de milhões de brasileiros à faixa intermédia de renda significa isso mesmo. Estão “no meio”, por artes da aritmética, mas “classe média” não são (nos sentidos sociológico, econômico ou político que, tradicionalmente, se atribuem à categoria).  Trata-se de uma imponente ampliação quantitativa da classe dos trabalhadores assalariados, ao lado de uma visível expansão paralela de atividades de pequeno comércio e prestação de serviços autônomos. Segundo fato, este sim, novo: pela primeira vez na história nacional a expansão quantitativa do trabalho assalariado urbano se fez acompanhar, simultaneamente, por alguma redução na desigualdade social; por crescente formalização das relações de emprego; por manutenção e, até, expansão de direitos; e, também, por forte ganho real na renda do trabalho. Fato número três: a origem dessa movimentação econômica e social está na ação deliberada do governo federal e tem no Estado Nacional seu protagonista e elemento dinâmico. A combinação dos programas de combate à miséria com a política de decidida valorização do salário mínimo é a melhor tradução sintética dessa orientação, ainda que muitas outras iniciativas e programas convirjam positivamente. Seus múltiplos efeitos levam à constituição de um autêntico mercado interno de massas que, ao lado da expansão das atividades exportadoras de produtos agrícolas e minerais, gera condições de dinamismo na economia capitalista brasileira. Guardadas as devidíssimas proporções, é um quadro já experimentado pelo país nos períodos Vargas e Juscelino; um seminovo, digamos. Quarto fato: até pelo quanto é recente o fenômeno, a integração de grandes massas ao assalariamento (e sua chegada ao consumo um pouco além da subsistência) ainda não é acompanhada por alterações substantivas nos planos das ideias, dos valores e, até mesmo, dos comportamentos sociais. Recorrendo ao velho cânone, pode-se dizer que, menos que classe “em si” ou “para si”, vivemos um período de classe “pré-si”, de multidão ainda por conformar-se como grupo de interesses históricos explícitos e organizáveis. Os fatos acima delineados configuram, em linhas muito gerais, o novo cenário nacional. Entre os brasileiros se formou uma forte maioria, para quem este é um cenário de seu agrado. Um desafio se impõe de imediato: como impedir retrocessos, como assegurar sua continuidade e como buscar seu aprofundamento qualitativo? A “fidelização dos recém-chegados” tem que ser o ponto de partida. O passo inicial e decisivo é o contínuo atendimento de seus interesses mais imediatos, notadamente os de ordem material. Esta é a âncora antirretrocesso e, ao mesmo tempo, o alicerce do programa político adequado à nova etapa que se abre. Ganham, portanto, relevância estratégica temas como a qualidade e presteza dos serviços públicos – notadamente saúde, educação, transporte de massas, moradia e segurança pública – como complemento obrigatório de uma política sempre expansiva em termos de postos de trabalho e valor real de salários. As condições materiais necessárias para o desenvolvimento de tal modelo são as de uma contínua expansão da produção (notadamente a industrial) e da produtividade. Isso exige um combate sem tréguas ao rentismo, à financeirização, à proposta arcaica de uma rota principalmente “primário-exportadora” e da acumulação preponderante pela via dos mercados de capitais. Um pacto pelo desenvolvimento, policlassista, orientado pelo crescimento continuado do mercado interno e pela penetração exportadora – principalmente nos mercados latinoamericanos, asiáticos e africanos - deve ser formalizado e explicitado. O enfrentamento dos principais gargalos de infraestrutura, de logística e tributários merece atenção especial. Estabelecidas essas premissas “físicas”, há que se enfrentar uma renhida disputa pelos corações e mentes. André Singer, em artigo recente, criou uma imagem poderosa: “Do ponto de vista político, parece um erro pensar que se trata de nova classe média, Configura-se mais como um novel proletariado, que deve ter a cara do capitalismo lulista. Mas como esta ainda não ficou clara, tampouco é nítido o perfil de seus membros. Serão jovens assalariados que caminham para os sindicatos ou microempreendedores interessados em diminuir os impostos?”. Até por razões de natureza prática – não há como se pensar uma economia “jeffersoniana” de milhões e milhões de pequenos proprietários no quadro do capitalismo moderno – a opção é, sem dúvida, a da socialização organizada da “nova multidão” pela via sindical. O consultor sindical João Guilherme Vargas Netto é preciso em sua descrição do quadro: “Com o emprego em alta e cada vez mais formalizado o movimento sindical vê-se às voltas com os novos desafios colocados para ele pelos trabalhadores recém-contratados, em sua maioria jovens. A formalização do vínculo não implica a adesão ao sindicato e muito menos sindicalização; infelizmente o que temos visto, por ora, nos sindicatos são as grandes filas de jovens empregados entregando as cartas de oposição aos descontos sindicais. Duas razões afastam ou, pelo menos, não aproximam os jovens dos sindicatos: a formação ou deformação ideológica sob o bombardeio do neoliberalismo que valoriza o egoísmo e é avesso à socialização sindical; e a própria conquista do primeiro emprego, em cuja fruição o jovem se aliena, desprezando as condições político-sindicais que o têm garantido. Ele acredita em si e na empresa e despreza, porque não conhece, a história das conquistas sociais. [...] O movimento sindical precisa, com urgência, adicionar às suas preocupações mais esta: chamar para si os jovens trabalhadores falando a sua linguagem e educando-os, oferecer-lhes o sindicato como porta de entrada de sua socialização e instrumento eficaz na conquista de suas reivindicações, no atendimento de suas expectativas e na compreensão de seus interesses e comportamentos.”. Isto, no entanto, não ocorre espontaneamente, ou por osmose ou por decantação. Ou bem o movimento sindical dos trabalhadores apercebe-se do desafio e assume sua tarefa intransferível e, também, arregimenta apoios partidários e governamentais, ou bem a oportunidade se esvai e se perde força vital para o processo. Ressalvados todos os riscos e falhas de quaisquer metáforas, reducionistas por natureza, pode-se dizer que o “Novo Brasil” está postado em uma encruzilhada. A via à direita é regida pelas ideias do “americanismo”, do primado do individualismo, de “empreendedorismo” e do livre-mercado. À esquerda se abre a rota “europeia”, da construção do Estado do Bem-Estar, conduzida pelas ideias-força de coletivo, da solidariedade de classe e da firme presença estatal. O que há de novo, na verdade, é que a boa e velha classe trabalhadora, acrescida de novos contingentes que somam dezenas de milhões, volta a ser chamada como espinha dorsal de um projeto de desenvolvimento nacional dinâmico e fortemente includente. Para os sindicatos e partidos políticos que reivindicam sua representação resta revelarem-se à altura da missão. (*) Consultor especializado em gestão pública e empresarial.