O SINDICATO DA ALIMENTAÇÃO DE ALEGRETE  INICIOU SUAS FESTIVIDADES DE FINAL DE ANO REALIZANDO O SORTEIO DOS BRINDES AOS TRABALHADORES NA SEDE DO SINDICATO NO DIA 19 DE DEZEMBRO. A ENTREGA DOS MESMOS SERÁ REALIZADA NO DIA 21/12, SEXTA-FEIRA, A PARTIR DAS 17:30 HS.

 

 PARABÉNS AOS CONTEMPLADOS. ESPERAMOS QUE NO PRÓXIMO ANO  TENHAMOS MAIS TRABALHADORES PARTICIPANDO. OS PREMIADOS FORAM:

BRINDE	CONTEMPLADO	EMPRESA
FORNO MICROONDAS	FABIANA FERREIRA DA LUZ	PADARIA ROSARIENSE
MULTI-PROCESSADOR	RODRIGO JAQUES BARROS	CAAL
MULTI-PROCESSADOR	RENATO MENDES DA SILVA	MARFRIG
MULTI-PROCESSADOR	FLAVIO MANOEL NUNES	PERUZZO
BATEDEIRA	MIGUEL SENADOR OLIVEIRA	CAAL
BATEDEIRA	ANDERSON REZENDES	MARFRIG
BATEDEIRA	MILENE RICCIARDI	AGROPEC
VENTILADOR 40 CM	JOSE ANTONIO CAMARGO VARGAS	MARFRIG
VENTILADOR 40 CM	LEONARDO DE ALMEIDA LUIZ	MARFRIG
VENTILADOR 40 CM	JONATHAN A. MEZETTI	CABANHA SANTA LUIZA
APARELHO  DVD	VALTER PAIM CORREA	CAAL
APARELHO  DVD	GAMALIEL PIRES PETROCELI	MARFRIG
APARELHO  DVD	MARCELO RIBEIRO LOPES	CAAL
MICROSYSTEM	RONILDO CAMPOS BECKER	CAAL
MICROSYSTEM	CATIA SIMONE B. CASTRO	MARFRIG
MICROSYSTEM	PAULO CESAR S. VARGAS	MERC. FARROUPILHA
SANDUICHEIRA	NILO FRANCISCO ROMERO	CAAL
SANDUICHEIRA	GUILHERME CORREIA RODRIGUES	MARFRIG
SANDUICHEIRA	DEIVID TRINDADE	PADARIA ROSARIENSE
CADEIRA	MARCOS CAIEL BANDEIRA	CAAL
CADEIRA	NELIO JORGE N. COSTA	MARFRIG
CADEIRA	DANIEL FALCÃO DOS SANTOS	CABANHA SANTA LUIZA
PANELA PRESSÃO	VIVIANE BITTENCURT DA SILVA	PADARIA DONA SELINA
FERRO ELÉTRICO	LUIZ CARLOS S. VARGAS	PERUZZO

CHAVE DE OURO!

ENCERRAMENTO DAS ATIVIDADES DO ANO DA SALA DE APOIO DA CNTA TEM DEBATE JURÍDICO COM O RAMO DA ALIMENTAÇÃO!

Contanto com a presença de um bom número de pessoas, entre dirigentes sindicais e assessorias jurídicas do ramo da alimentação do Rio Grande do Sul, a sala de apoio da CNTA - Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação e Afins, encerrou as atividades do ano com um debate sobre acordos, convenções e dissídios coletivos.

Contando como painelista, com o desembargador do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Claudio Antonio Cassou Barbosa, desde às 09:30 hs da manhã de hoje, até às 12:20 hs, as entidades sindicais dos trabalhadores da alimentação de Alegrete, Bagé, Camaquã, Estrela, Passo Fundo, Pelotas, Santo Ângelo, São Gabriel, Alimentação de Porto Alegre, Panificação de Porto Alegre, além da Federação dos Trabalhadores nas Indústrias de Fumo do Rio Grande do Sul puderam debater sobre as mudanças da legislação, as jurisprudências, as súmulas e tudo o que envolve a atual conjuntura do mundo do trabalho com relação ao tema proposto.

Assim, durante toda manhã, muitos participantes puderam fazer suas explanações e esclarecer dúvidas que, segundo todos os presentes foram de suma importância para as atividades do dia a dia das entidades.

Segundo o desembargador, esses espaços como o propiciado pela CNTA, são importantes, porque através da troca de informações e de reflexões conjuntas, é possível se buscar alternativas para os problemas que afligem as entidades sindicais.

-Estaremos sempre a disposição para participarmos dessas atividades. Entendo que é importante  esse tipo de iniciativa, porque esses debates propiciam reflexões que são sempre benéficas, além de ser um prazer rever tantas pessoas amigas. Declarou Claudio Barbosa!

Para Darci Pires da Rocha, coordenador político da sala de apoio da CNTA para a região sul, a Confederação encerra com chave de ouro um ano muito difícil, mas muito produtivo para os trabalhadores da alimentação.

-É importante ressaltar nossa satisfação com essa presença expressiva e tão representativa do Ramo, em uma atividade de final de ano, onde sabemos a dificuldade da presença dos dirigentes pelo número de atividades programadas para o final de ano. Lamentamos apenas que o nosso Presidente Artur Bueno de Camargo não possa ter estado presente por força de outros compromissos, pois assim como nós, temos certeza que ele ficaria muito contente com a força e a união desse grupo ligado a CNTA, não só pela presença no dia de hoje, como prova a retrospectiva do ano apresentado no data show, pois o trabalho desse grupo foi intenso e constante durante todo o ano, mas a riqueza desse debate mostra a qualidade dos dirigentes e assessorias de nossas entidades. Disse Darci!

Como Anfitrião, Waldir Canibal de Ávila, presidente do Sindicato da Panificação, fez uso da palavra, agradecendo a presença de todos, exaltando o trabalho da CNTA.

-É importante ressaltar o trabalho e a união desse grupo, e a importância dessa sala de apoio, que como já disse em outras oportunidades, não é de um grupo apenas, é dos trabalhadores da alimentação e está de portas abertas a quem quiser se somar a um trabalho sério e dedicado a luta de classe por avanço em direitos para os trabalhadores. Declarou Waldir!

Antes do enceramento da atividade, Marcos Antonio Rosse, Presidente do Sindicato dos TRabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Alegrete, agradeceu a todos e desejou um feliz natal e um 2013 repleto de conquistas para todos os trabalhadores e suas entidades.

O evento que culminou com um almoço oferecido a todos os presentes, teve ainda o pré-lançamento do livro "Baú das Pérolas do Sindicalismo" de autoria do sindicalista e vice-presidente do sindicato dos trabalhadores da Panificação de Porto Alegre, Sebastião Nunes Pinto.

Por: Luiz Araújo

Liminar manda Gol reintegrar funcionários da Webjet

A Justiça do Trabalho do Rio de Janeiro (23ª Vara do Trabalho) determinou em liminar que a Gol reintegre os funcionários da Webjet demitidos e determinou a nulidade das demissões. A decisão atendeu pedido feito em Ação Civil Pública ajuizada pelo Ministério Público do Trabalho e foi tomada nesta quinta-feira (6/12), segundo o MPT. Dessa forma, a Gol terá de manter os funcionários da Webjet em seus quadros até o julgamento do mérito da ação. As informações foram publicadas nos portais UOL e G1.

Na Ação Civil Pública, o MPT-RJ aponta que "a empresa não realizou negociação prévia com o sindicato da categoria, conforme determina o Tribunal Superior do Trabalho, e descumpriu termo firmado com o Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade), na compra da Webjet", segundo nota do Ministério Público. A nota diz anda que "a Gol assumiu o compromisso de manter os empregos dos funcionários da Webjet".

Se descumprir a decisão, a Gol vai ter de pagar multa de R$ 20 mil por trabalhador que não for reintegrado. A comprovação da reitegração será feita no dia 18 de dezembro, às 12h, quando haverá uma audiência em que a Gol terá de mostrar que pagou os salários desde a demissão, ainda segundo o MPT. A empresa também terá de apresentar um plano de reintegração dos trabalhadores.

No mês passado, a Gol anunciou a demissão de 850 funcionários como parte do processo de encerramento das atividades e da marca da controlada Webjet. Do total, 143 são técnicos (comandantes e copilotos), 400 são de operação comercial e o restante é de profissionais do grupo de manutenção. A Webjet tinha um quadro de 1,5 mil funcionários. A empresa foi comprada pela Gol em 2011, por R$ 70 milhões. Negociação, a Gol também assumiu as dívidas da Webejet — cerca de R$ 200 milhões.

Revista Consultor Jurídico, 7 de dezembro de 2012

SINDICATO DA ALIMENTAÇÃO DE ALEGRETE E CNTA PARTICIPAM

PROJETO:

“REDUÇÃO DA INFORMALIDADE POR MEIO DO DIÁLOGO SOCIAL.”

A informalidade é um dos principais obstáculos para o efetivo desenvolvimento do País. A falta de coordenação entre as múltiplas instâncias governamentais federais, estaduais e municipais propicia um ambiente para o baixo comprometimento com o enfrentamento do problema. As experiências recentes demonstram que a formulação das políticas públicas adequadas deve resultar da criação de espaços de diálogo social para o levantamento dos problemas dos atores sociais e das recomendações de soluções a serem negociadas e implantadas de forma coordenada.

É nesse contexto que o DIEESE desenvolveu o projeto “Redução da Informalidade por meio do Diálogo Social”, para trabalhadores assalariados sem carteira assinada, trabalhadores por conta própria, autônomos, cooperativas, pequenos empreendimentos, micro, pequenas e médias empresas etc., com suporte financeiro do Fundo Multilateral de Investimentos (FUMIN) do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID).

OBJETIVO:

Promover ações coordenadas para formalizar a relação de trabalho, por meio do diálogo social e da articulação de um sistema de redes de organizações locais e nacionais.

HISTÓRICO:

Desde o início de 2010 estão sendo executadas ações nos seguintes Pilotos selecionados:

·       Confecção , no Agreste de Pernambuco;

·       Comércio em Porto Alegre/RS;

·       Construção Civil em Curitiba/PR;

·       Rural, na cultura da cebola em Ituporange/SC e na Cajucultura/CE.

Estes Pilotos foram selecionados por apresentarem uma elevada incidência de informalidade, capacidade de mobilização social e de resolução de conflitos, além da existência de cooperação interinstitucional. Pretende-se com isso difundir essas experiências em todo o País.

Para dar continuidade à difusão dessa metodologia e conhecer os problemas enfrentados em outros setores de atividade e localidades, o Projeto foi prorrogado para atuar, a partir do final de 2012, nos seguintes Pilotos:

·       Serviços de alimentação – bares e restaurantes em Natal/RN;

·       Construção pesada em Salvador/BA;

·       Assalariados Rurais em Uruguaiana/RS.

Para o desenvolvimento do projeto foi formado o chamado Comitê Técnico Executivo, sob a coordenação do DIEESE e composto pelas seguintes organizações:

 Centrais Sindicais (CTB, CGTB, CUT, Força Sindical e UGT); Associação Nacional dos Auditores Fiscais da Receita Federal do Brasil (ANFIP); Bando Interamericano de Desenvolvimento (BID); Confederação Nacional dos Trabalhadores na Agricultura (CONTAG); Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA); Ministério da Previdência Social (MPS); Ministério do Trabalho e Emprego (MTE); Ministério do Desenvolvimento Social (MDS) e Organização Internacional do Trabalho (OIT) e Fundação Banco do Brasil (FBB).

MODELO DE INTERVENÇÃO

·       Mobilização dos atores sociais, por meio de visitas de sensibilização nas localidades selecionadas;

·       Oficinas para mapeamento de demandas e necessidadess em cada piloto;

·       Elaboração de Plano de Ação, para ampliar a proteção social e intervir nas políticas públicas.

Em decorrência, são apontadas e implementadas formas alternativas para melhorar as condições de trabalho e produção e a qualidade de vida de um expressivo número de pessoas e comunidades que se encontravam na informalidade.

CALENDÁRIO: de outubro de 2012 até abril de 2014.